Thomas Person Profil Analyse (PPA) giver via de 4 x 2 dimensioner i DISC en hurtig og detaljeret indsigt i en persons adfærdsmæssige præferencer og kommunikationsstil.

High Potential Trait Indicator (HPTI), som er baseret på 'Big 5'-modellen, måler personlighedstræk, der forudsiger jobsucces og risiko for derailment.

Thomas evnetest (GIA), der er en IQ test, måler et individs evner inden for 5 kognitive nøgleområder: Ræsonnement, opfattelseshastighed, talhastighed & -nøjagtighed, sproglig forståelse og spatial visualisering.

Trait Emotional Intelligence testen (TEIQue) måler 15 emotionelle personlighedstræk inden for velværefølelse, selvkontrol, emotionalitet og socialisering.

Thomas 360 gør det hurtigt og nemt at indsamle performance-feedback fra ledere, kolleger, teammedlemmer og kunder og derefter sammenligne denne feedback med fokuspersonens vurdering af egne kompetencer.

Fastlæg graden af engagement i jeres organisation og identificer handlinger, der forbedrer medarbejdernes velbefindende, motivation og effektivitet.