En effektiv metode til at forudsige jobpræstationer
Adfærd & evner
Hvordan påvirker ansøgeres og medarbejderes adfærdsstil og tilgang til læring deres succes på arbejdet? Assessment af både adfærd og evner giver jer en værdifuld indsigt i to forskellige, men komplementerende, aspekter hos ansøgere eller medarbejdere.
Personlighed og adfærd
Hvordan påvirker den enkeltes dybere personlighed den adfærd, du observerer hver dag? Afdækning af både adfærd og dybereliggende personlighedstræk giver dig et omfattende overblik over dine ansøgere og medarbejdere.
Evner og personlighed
Hvordan påvirker ansøgerens eller medarbejderens indlæringsevne og personlighed hinanden? Ved at afdække evner og personlighed kan du få en større forståelse for, hvordan ansøgerens eller medarbejderens personlighed påvirker deres tilgang til læring og problemløsning.
Vores ydelser
Thomas International blev grundlagt i 1981 og er i dag en førende online talent assessment platform. Vi giver dig mulighed for at rekruttere, fastholde og udvikle de rigtige mennesker til din organisation.
Introduktion af Thomas-assessments i virksomheden har givet enorme fordele. Vi har ansat godt personale, og arbejdsmiljøet er mere harmonisk - vi har opnået et større niveau af bevidsthed om mennesker.
Simon Bastin-Mitchell, Commercial Manager
Introduktion af Thomas-assessments i virksomheden har givet enorme fordele. Vi har ansat godt personale, og arbejdsmiljøet er mere harmonisk - vi har opnået et større niveau af bevidsthed om mennesker.
Simon Bastin-Mitchell, Commercial Manager
Introduktion af Thomas-assessments i virksomheden har givet enorme fordele. Vi har ansat godt personale, og arbejdsmiljøet er mere harmonisk - vi har opnået et større niveau af bevidsthed om mennesker.
Simon Bastin-Mitchell, Commercial Manager
Casestudies
Hjælper CDUK med bedre at forstå deres medarbejdere
Se hvordan CDUK bruger pakken med Thomas-assessments som en del af deres forpligtelse til at rekruttere de rigtige mennesker og udvikle dem i deres karriere.
