Welchen Aufgabenbereich decken Sie bei Thomas ab?
Mein offizieller Titel ist Chief Digital Officer, was im Wesentlichen bedeutet, dass ich dafür verantwortlich bin, Thomas in Bezug auf die Produkte in das digitale Zeitalter zu führen. Als Leiter der Teams für Product Experience und Business Services sorge ich dafür, dass wir die Produkte für unsere Kunden und Mitarbeitenden optimieren.
Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit bei Thomas?
Die Kolleg*innen und die Herausforderung. Okay, genau genommen sind das zwei Punkte, aber egal, oder? Es ist ein tolles Unternehmen, das sich wirklich um seine Leute kümmert – und sich dabei aber bewusst ist, dass es gerade einen Wandel durchläuft, bei dem es darum geht, an die stolze Tradition der letzten 40 Jahre anzuknüpfen und darauf etwas Neues für die nächsten 40 Jahre aufzubauen. Langweilig ist die Arbeit bei Thomas jedenfalls nie!
Was sagen Ihre Assessments über Sie aus?
Die Assessments charakterisieren mich als „Nonkonformisten“ und treffen damit ins Schwarze. Regeln und Strukturen sind nur in Maßen mein Ding. Dafür bin ich eine sehr menschenorientierte Person, die von menschlichem Verhalten fasziniert ist. Diese Faszination hat auch meine berufliche Laufbahn stark geprägt. Insofern ist es nicht überraschend, dass ich in den Kategorien soziales Bewusstsein und Beziehungen überdurchschnittlich abschneide, ebenso in der Kategorie Optimismus.Außerdem bin ich ein ausgesprochen gelassener Mensch, und auch das kam in meinen Assessments sehr deutlich zum Ausdruck.
Was tun Sie gerne außerhalb von Thomas?
Ich habe keine bestimmten Vorlieben in Bezug auf Hobbys und Sport, stattdessen verbringe ich lieber Zeit mit Freunden oder der Familie. Ich habe ein Faible für Puzzles und Logikspiele und nutze diese gerne, um mir eine Pause vom Alltagsstress zu gönnen. In meiner Freizeit arbeite ich auch viel mit Start-ups im People-Tech-Bereich zusammen. Dabei unterstütze ich die Gründer als Mentor, was mir wirklich Spaß macht.
