Was ist Ihr Aufgabenbereich bei Thomas?
Als Head of People bin ich dafür verantwortlich, dass unsere Belegschaft sich hier bei Thomas rundum wohl fühlt. Gemeinsam mit meinem tollen „People Team“ arbeite ich hart daran, diese Vision in die Tat umzusetzen.
Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit bei Thomas?
Für mich ist es die Möglichkeit, wirklich etwas bewegen zu können. Bei Thomas ist man sehr offen für progressive Strategien bei der Mitarbeiterbetreuung, sodass wir verschiedene Ideen ausprobieren können, um sie danach anzupassen und kontinuierlich zu optimieren.
Was sagen Ihre Assessments über Sie aus?
Ich arbeite in einem relativ zügigen Tempo und bin sehr zielorientiert. Obwohl ich generell ein geduldiger Mensch bin, kann es für mich frustrierend sein, wenn meine Arbeit durch irgendwelche Umstände behindert oder verlangsamt wird. Daran arbeite ich aber noch! Ich habe kein Problem damit, dass sich nicht immer alles eindeutige bewerten lässt – wenn man mit Menschen zusammenarbeitet, ist das wichtig. Ich bin nicht besonders wettbewerbsorientiert und habe nicht das Bedürfnis, ständig im Zentrum der Aufmerksamkeit zu stehen. Ich höre immer aufmerksam zu und achte auf die Signale der anderen, um mir ein Gesamtbild einer Situation zu verschaffen, bevor ich übereilt Entscheidungen treffe oder eine Meinung äußere. Ich mag es, meine Arbeit ordentlich zu planen und zu strukturieren (dafür habe ich sogar einen farbcodierten Kalender – gibt es da noch jemanden außer mir?).
Was tun Sie gerne außerhalb von Thomas?
Ich würde gerne sagen, dass ich ein absolut faszinierendes und einzigartiges Hobby habe, aber tatsächlich mag ich es am liebsten, bei meiner Familie und meinen Freunden zu sein. Und ich gehe sehr viel spazieren.
