Team Interaction Optimization platform

Werf de beste mensen,
behoud de beste mensen,
empower de beste mensen

Kan Thomas Perform écht je retentie vergroten, een perfecte match voor je vacature vinden en het welzijn van je werknemers verbeteren? Ja. Zo slim is het zeker en toch heel gebruiksvriendelijk.

Vraag een demo aan

Ster-beoordelingen

Laat zien wie het beste overeenkomt met de belangrijkste vaardigheden en eigenschappen van de functie, gebaseerd op het functieprofiel dat jij hebt samengesteld. Daar komt geen vooroordeel aan te pas, alleen wetenschap.

Collega's vergelijken

Deel je resultaten met je collega's binnen ons platform en krijg in paar klikken tips en inzichten om je communicatie te verbeteren.

Passende vragen

Werf de meest geschikte persoon door onze interview richtlijnen te raadplegen. Die zijn opgesteld door ons team van bedrijfspsychologen en uniek afgestemd op elke persoon.

Vind de perfecte kandidaat

Kies welke vaardigheden, eigenschappen en stijl van leren nodig zijn voor de functie, dan vinden wij de persoon die daar het beste op aansluit.

Vergeet cv's en LinkedIn-profielen. Kijk in plaats daarvan of kandidaten geschikt zijn voor de functie door hun ster-beoordelingen te vergelijken. Zo krijgen je onbewuste vooroordelen minder kans en bouw je een diverser team op.

Stel de vragen die echte antwoorden opleveren

Onderzoek de hiaten tussen de functie en de specifieke eigenschappen van elke kandidaat. Dit doe je door passende vragen te stellen die zijn opgesteld door onze psychologen, waarmee je hun assessmentresultaten verder kunt verkennen.

Onboarding met een persoonlijk tintje

Met onze gedetailleerde, gepersonaliseerde richtlijnen begrijp je de communicatiestijl van nieuwe werknemers, hoe ze het liefst gemanaged worden en wat hen motiveert.

Houd je team betrokken

We zijn allemaal anders, dus lijkt het logisch dat we allemaal anders te werk gaan.

Maar als je weet waar die verschillen liggen, kun je je team écht geven wat het nodig heeft. Verschillende mensen vergen verschillende aanpakken en dat kun je in je voordeel gebruiken. Je team zal je dankbaar zijn.

Houd je werknemers op afstand tevreden

Werken op afstand is voor iedereen anders. Sommige mensen gedijen bij al die vrijheid en anderen hebben meer structuur nodig.

Gebruik people science om daar meer inzicht in te krijgen. Dan kun je je teamleden beter ondersteunen en motiveren, waar ze ook werken.

Gebruik je een ATS? Geen probleem!

Ons platform kan in elk Applicant Tracking System geïntegreerd worden, wat dit gedeelte van je wervingsproces heel eenvoudig maakt.

Vraag een demo aan

Ontdek onze oplossingen

"Wij gebruiken de Thomas assessments al jaren en zijn van mening dat je met Thomas Perform nog eenvoudiger de sterke punten, beperkingen en communicatiestijl van je kandidaten kunt identificeren. Bovendien gebeurt dit een stuk eerder in je recruitmentproces."

Nour Sbitany, Assistant HR Advisory Manager

Zie wie je team nodig heeft

Je kampt dus met een hiaat in je team. De nieuwe kracht moet georganiseerd zijn en direct aan de slag kunnen. Het probleem is dat iedereen dit kan volgens hun cv. Hoe bewijs je zoiets dan voordat je iemand aanneemt?

Dat is waar people science komt kijken. Jij kiest de kwaliteiten, de kandidaten vullen een assessment in en wij laten zien wie het beste bij je team past. Gebruik het om de mensen te vinden die je écht nodig hebt en werf ze op basis van wetenschap in plaats van dat onderbuikgevoel.

Zie wat je team nodig heeft

Als je onze assessments afneemt, krijg je inzichten in je gedrag, persoonlijkheid en de wijze waarop je leert. Bedenk nu eens hoe nuttig het zou zijn als je manager al die zaken wist over jou. En wat als jij dit van je team wist?

Dat is precies wat ons platform doet. Iedereen is net wat meer tevreden, omdat ze elkaar begrijpen. Maar dan echt.

Zie hoe je team dit nodig heeft

Nu je weet wat er speelt in je team, kun je dit omzetten in actiepunten. Je krijgt gepersonaliseerde gegevens over hoe je teamleden het liefste communiceren en hoe ze het beste presteren. Je kunt ze zelfs direct met je eigen resultaten vergelijken, tips krijgen over hoe je het meeste uit je vergaderingen haalt en hoe je die het beste kunt managen.

Dit alles is in een gebruiksvriendelijk jasje gestoken en eenvoudig te begrijpen. De feedback op assessments is altijd op een positieve manier verwoord en we worden ondersteund door de British Psychological Society.

Waarom zijn wij anders?

Wij hebben technologie en psychologie samengevoegd in een intuïtief platform boordevol diepgaande inzichten in mensen. TIO is de nieuwe superkracht op de werkvloer, of je nu een carrièresprong maakt, mensen werft, personeelsverloop wilt terugdringen, betrokkenheid wilt opschroeven of teams helpt ontwikkelen zodat ze hun concurrent een stap voor blijven. TIO haalt het beste bij jou en je mensen naar boven en zorgt dat iedereen wat meer zichzelf kan zijn.