Waarom je voor Thomas kiest
Het platform dat je echt kunt vertrouwen
Wij zijn marktleider, worden ondersteund door solide wetenschap en onze assessments werken goed. Dat kunnen we bewijzen.
We pakken het diversiteitsprobleem direct aan
We hebben allemaal onbewuste vooroordelen en die mogen je keuze voor een nieuwe werknemer niet beïnvloeden. Door Thomas te gebruiken, bekijk je jouw kandidaten op een andere manier. Stapels cv's doorworstelen is verleden tijd. Onze ster-beoordelingen laten zien welke kandidaat aan jouw behoeften voldoet op basis van de assessmentresultaten.
Voor elke kandidaat ontvang je passende interviewvragen, zodat je de beste match zult werven voor de functie en je team. Dit zorgt voor een divers personeelsbestand, betere resultaten en de wetenschap dat elke vorm van vooroordeel buitenspel is gezet.
We worden ondersteund door solide wetenschap
We zijn er trots op dat onze Thomas assessments geregistreerd staan bij het Psychological Testing Centre (PTC) van de British Psychological Society (BPS). Die volgt op haar beurt weer de richtlijnen van de European Federation of Psychologists Associations (EFPA).
Dit betekent dat onze assessments aan strenge eisen voldoen voor geldigheid, nauwkeurigheid en eerlijkheid. Die worden door de meeste alternatieven op de markt niet geëvenaard.
Bewezen om personeelsbehoud te verhogen
Jij werkt graag met je teamleden, maar zij vertrekken een voor een. Dit kan wel eens aan de manier liggen waarop ze geacht worden te werken.
Onze people science kan je aan de hand van een persoonlijk profiel vertellen hoe elke persoon graag communiceert, gemanaged wordt en gemotiveerd wordt.
Je kunt die profielen vergelijken om ervoor te zorgen dat je team in evenwicht is en managen op een manier die het beste bij het team past.
Betere connecties
Gebruik de informatie over mensen van ons platform en blijf in contact met je teamleden, waar ze ook zijn ter wereld.
Door profielen te vergelijken met je teamgenoten begrijp je wie 's ochtends graag virtueel koffie drinkt en een praatje maakt, en wie liever communiceert op basis van gevoelens.
Met deze informatie in het achterhoofd blijf jij beter verbonden, wordt je team ondersteund en voelen jullie je allemaal wat positiever.
Dit is wat onze klanten vinden...
