同事比较

使用“同事比较”能使团队更高效

我们拥有唯一一款能真正帮助您了解同事的工具。

查看您与同事的个人资料，轻松了解你们之间的差异、共同优势以及如何在一起工作时改善沟通。

您将了解到我们的心理学家提供的最佳协作技巧，并在实践中感受到作为伟大团队的一员的力量、效率和自信。

每个人都可以支配自己的个人报告，您也可以完全掌控自己的分享内容。如果您查看过自己的个人报告，您就会发现它是您自己的正面写照。

与同事分享您的洞见，并在团队中建立更好的关系，从而发挥您的优势。

我们的心理学家将根据您的个人报告，为您提供如何与同事进行最佳互动的建议。

这非常简单易上手，您可以利用这些建议来改变你的工作方法，使之与你的团队喜欢的工作方式保持一致。

了解“同事比较”如何帮到我们的客户参与官 David：

我是去年七月加入 Thomas 的，需要尽快适应。我想一马当先，但当我把自己的报告与一位新同事进行比较时，我意识到我需要改变自己的风格。

根据指导意见，我需要确保自己在工作中言简意赅，切中要害。

我清楚地说明了我的需求，并给我的同事留出了思考和考虑的时间。结果，我的同事反响很好。

如果我没有这样的洞见，毫无疑问，我没办法在这么短的时间内建立起如此积极的关系。

我们知道，大多数员工的离职都是由他们的经理而导致。

利用这些洞见，我们可以建立更高水平的信任和尊重，让每个人在工作中保持快乐、受到支持和获得动力。