Submitted by William Beaumo… on Tue, 07/26/2022 - 10:50

Het assessment van Thomas International dat het gedrag meet, ook wel Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), gaat al veel jaren mee. Dit assessment is gebaseerd op het werk van William Moulton Marston. Thomas Hendrickson ging met dit werk aan de slag en ontwikkelde ruim veertig jaar geleden het assessment zoals we dat nu kennen. Het assessment werd voor het eerst geregistreerd bij de British Psychological Society (BPS) in 2003, waar het werd gecontroleerd aan de hand van technische criteria, en ontving vervolgens de certificering.  

Sindsdien is er hard gewerkt om het assessment te moderniseren aan de hand van actuele psychometrische inzichten. In 2015 werkten we samen met het Psychometrics Center van de Universiteit van Cambridge om te onderzoeken hoe het assessment verbeterd kon worden, zonder de essentie te veranderen. Er werden nieuwe vragen gecreëerd en empirisch getest. Verder onderzoek zorgde ervoor dat vragen vertaald konden worden, zodat het voor iedereen te begrijpen is. Dit onderzoek werd in 2019 voortgezet door ons interne team van psychologen, dat een nieuw gedragsassessment kon ontwikkelen met behulp van grotere steekproeven. 

Door gebruik te maken van een verbeterd algoritme was deze nieuwe versie nog betrouwbaarder en nauwkeuriger dan de vorige versie. Vervolgonderzoek wees uit dat het assessment valide was en dat de resultaten correleerden met onder andere prestaties, retentie, betrokkenheid en burn-out. Een specifieke nieuwe studie vond ook sterke correlaties tussen gedragsaanpassing in een functie en vermogen om organisatorische, sociale en psychologische omgeving op het werk te ondersteunen. We konden ook aantonen dat geen van de nieuwe vragen een bepaalde sekse of etnische groep bevooroordeelde. Eerlijkheid bij het testen is bij Thomas belangrijk en is een prioriteit bij elk nieuw onderzoek. 

Na alle verbeteringen zijn aangebracht, wilden wij eind 2020 graag opnieuw een certificering van de BPS ontvangen. De BPS is lid van de European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA) die richtlijnen publiceert en handhaaft voor het evalueren van de kwaliteit van psychometrische assessments. In de 72 bladzijden met richtlijnen worden de exacte technische criteria beschreven waaraan een assessment moet voldoen om als geldig, betrouwbaar en eerlijk te worden beschouwd. Dit heeft ongeveer een jaar geduurd en resulteerde in honderden pagina’s onderzoek, technische teksten en rapporten. Na een uitgebreid beoordelingsproces door deskundige academische testbeoordelaars, mogen we met trots aankondigen dat de BPS op 17 mei 2022 ons gedragsassessment opnieuw heeft gecertificeerd. Dankzij de BPS-registraties kunnen onze klanten vertrouwen op de wetenschap achter het gedragsassessment, dat deze van hoge kwaliteit en accuraat is en geschikt is voor gebruik in een zakelijke omgeving. Het PPA assessment is niet het enige assessment dat is gevalideerd door de BPS. Ook onze assessments voor leervermogen (GIA) en emotionele intelligentie (TEIQue) zijn gecertificeerd; het persoonlijkheidsassessment (HPTI) wordt op dit moment herzien.  
 
Als je meer wilt weten over de wetenschap achter onze assessments, of hoe wij je kunnen helpen om slimmere en objectievere beslissingen te maken, neem dan contact met ons op.

Stephen-signature (1).png