Psychologische testen & assessments

Onze psychologische testen en assessments kunnen worden gebruikt in het bedrijfsleven, het onderwijs en de sport om mensen te helpen hun ware potentieel te bereiken

Psychologische testen & assessments

Onze psychologische testen en assessments kunnen worden gebruikt in het bedrijfsleven, het onderwijs en de sport om mensen te helpen hun ware potentieel te bereiken

Test je gedrag

behaviour assessment PPA Thomas

De persoonlijke profielanalyse (PPA) biedt snel en grondig inzicht in iemands gedragsvoorkeuren en communicatiestijl.

Meer informatie

Je kunt
  • De juiste persoon aannemen
  • De communicatie verbeteren
  • Motivatie en betrokkenheid stimuleren
  • Aandachtspunten voor ontwikkeling herkennen
  • Prestatiemanagement

Persoonlijkheidstest

workplace personality assessment HPTI Thomas assessments

De High Potential Trait Indicator (HPTI) is een assessment van werkplekpersoonlijkheid, gebaseerd op het 'Big 5'-model, waarbij kenmerken worden beoordeeld die werksucces en het risico op mislukken voorspellen.

Meer informatie

Je kunt
  • Plannen voor leiderschapsontwikkeling opstellen en ondersteunen
  • Teamwork onder leiders stimuleren
  • Opvolgingsvraagstukken verduidelijken
  • Betrokkenheid van werknemers versterken met krachtig leiderschap
  • Met meer zekerheid jong talent selecteren
  • Uitblinkend talent behouden door ze te ontwikkelen

Leervermogen

aptitude assessment GIA Thomas assessments

The General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.

Meer informatie

Thomas International General Intelligence Assessment
Je kunt
  • Het mentale vermogen meten, inclusief probleemoplossings- en aanpassingsvermogen
  • Begrijpen hoe iemand zich middels training kan ontwikkelen
  • Potentiële leiders identificeren die veranderingen in gang kunnen zetten
  • Nagaan of medewerkers voldoende worden uitgedaagd

Emotionele intelligentie

emotional intelligence teique thomas assessments

Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) meet 15 emotionele kenmerken met betrekking tot welzijn, zelfbeheersing, emotionaliteit en sociabiliteit.

Meer informatie

Je kunt
  • Inzicht krijgen in de emoties van werknemers en hoe ze omgaan met relaties
  • Emotioneel intelligente kandidaten aannemen
  • Effectieve communicatie toepassen
  • Managementvaardigheden verfijnen
  • Betrokkenheid en loyaliteit bevorderen

360 graden-feedback

360 degree feedback thomas assessments

Met de Thomas 360 kunnen mensen snel en gemakkelijk feedback over hun prestaties krijgen van hun managers, collega's, teamleden en klanten en deze feedback vervolgens vergelijken met hun eigen perceptie van hun prestaties.

Meer informatie

Thomas 360
Je kunt
  • De kloof tussen identiteit en reputatie verkennen
  • Communicatiekanalen openen voor verbetering tussen teams
  • Problemen ontdekken die de prestaties van werknemers kunnen beïnvloeden
  • Zelfbewustzijn helpen vergroten

Medewerkersbetrokkenheid

Engagement surveys thomas assessments

Bepaal de niveaus van betrokkenheid binnen je organisatie en identificeer acties om het welzijn, de motivatie en de productiviteit van werknemers te verbeteren.

Meer informatie

Je kunt
  • De niveaus van betrokkenheid binnen je organisatie vaststellen
  • De gebieden bepalen waar betrokkenheidsinitiatieven het meest nodig zijn
  • Niveaus van betrokkenheid vergelijken om een volledig beeld te krijgen
  • Problemen ontdekken die de performance en het welzijn kunnen beïnvloeden