Een andere kijk op diversiteit

"Diversiteit op de werkvloer zorgt voor verschillende perspectieven op de manier waarop taken moeten worden aangepakt. Diverse senior managementteams richten zich vaker op innovatie en blijken vaker productinnovaties te introduceren dan homogene teams."

Nu steeds meer organisaties beginnen met diversiteitsprogramma's, is het essentieel om te begrijpen wat dat werkelijk betekent en welke voordelen een divers personeelsbestand kan hebben voor de prestaties van een bedrijf. In dit whitepaper wordt ingegaan op alternatieve vormen van diversiteit, zoals persoonlijkheid, en de impact die deze kunnen hebben.


Download hier je gratis whitepaper!


Wat ga je leren?


​​​​​​​

Belangrijkste statistieken

De cijfers die uit ons onderzoek naar voren zijn gekomen, tonen het belang van en de uitdagingen voor diversiteit op de werkvloer aan.

​​​​​​​

Het pleidooi voor diversiteit op de werkvloer

De morele, financiële en prestatiegerichte argumenten voor diversiteit op de werkvloer.

​​​​​​​

Hoe creëer je met succes een diverse werkplek?

Van vacatureteksten tot diversiteitsprogramma's, er zijn veel manieren waarop bedrijven kunnen beginnen met de uitvoering van een programma voor verandering.