Maak kennis met psychometrische assessments: de toegevoegde waarde van psychometrische assessments voor jouw organisatie

Psychometrische assessments zijn gebaseerd op solide psychologische wetenschap en zijn al decennia lang een populair instrument voor recruiters.

De kenmerken die zij meten, zijn vaak het meest voorspellend voor iemands succes in een functie. In tegenstelling tot werkervaring, wat slechts voor ongeveer 16% voorspelt in hoeverre iemand in een toekomstige rol succesvol zal zijn. 

Maar wat zijn psychometrische assessments? Download ons ebook en kom erachter!


Download je gratis e-book


Wat houdt dit e-book in?


​​​​​​​

Wat zijn psychometrische assessments?

De geschiedenis van de psychometrie, hoe ze zich hebben ontwikkeld en hoe ze tegenwoordig worden gebruikt

​​​​​​​

De voordelen van het gebruik van psychometrische assessments

Hoe assessments jouw bedrijfsprocessen kunnen stroomlijnen, de werving van talent kunnen verbeteren & kosten besparen

​​​​​​​

De verschillende soorten psychometrische assessments

Welke soorten assessments zijn er? Welke zijn het meest geschikt zijn voor jouw behoeften?