Organizado por um de nossos treinadores especializados, este curso de credenciamento, com dois dias de duração, ensinará tudo o que você precisa saber para usar com confiança a Análise de perfil pessoal (PPA), uma avaliação psicométrica usada para entender como as pessoas se comportam no local de trabalho.

Durante o curso, você vai:

• Conhecer a teoria baseada em DISC que respalda o PPA.
• Entender o que a PPA mede e a grande variedade de maneiras que podem ser usadas no recrutamento e no desenvolvimento.
• Desenvolver a competência de administrar, interpretar e alimentar a grande quantidade de relatórios gerados pela avaliação.
• Aprender a maneira mais apropriada e responsável de usar a PPA.
• Entender como aplicar os resultados da avaliação em diversos cenários comerciais, para tomar decisões de forma mais confiante e objetiva.
• Receber instruções sobre como avaliar as demandas de uma função e como usar os resultados da avaliação, para destacar áreas de força e outras de possível aprimoramento.

Em preparação para o curso, um consultor da Thomas disponibilizará para você uma avaliação sobre a sua própria avaliação PPA e explicará o que esperar do treinamento. Após a conclusão do curso, você receberá uma segunda visita do consultor, onde você vai:

• Praticar avaliando relatórios
• Realizar uma avaliação de conhecimento
• Tirar todas as dúvidas que você tiver

Com o credenciamento, você poderá recrutar candidatos que se adéquem aos requisitos comportamentais do trabalho, entender o que estimula e envolve as pessoas, apoiar o desenvolvimento pessoal e melhorar a comunicação e o trabalho em equipe.

Organizado por um de nossos treinadores especializados, este curso de credenciamento, com dois dias de duração, ensinará tudo o que você precisa saber para usar com confiança a Análise de perfil pessoal (PPA), uma avaliação psicométrica usada para entender como as pessoas se comportam no local de trabalho.

Durante o curso, você vai:

• Conhecer a teoria baseada em DISC que respalda o PPA.
• Entender o que a PPA mede e a grande variedade de maneiras que podem ser usadas no recrutamento e no desenvolvimento.
• Desenvolver a competência de administrar, interpretar e alimentar a grande quantidade de relatórios gerados pela avaliação.
• Aprender a maneira mais apropriada e responsável de usar a PPA.
• Entender como aplicar os resultados da avaliação em diversos cenários comerciais, para tomar decisões de forma mais confiante e objetiva.
• Receber instruções sobre como avaliar as demandas de uma função e como usar os resultados da avaliação, para destacar áreas de força e outras de possível aprimoramento.

Em preparação para o curso, um consultor da Thomas disponibilizará para você uma avaliação sobre a sua própria avaliação PPA e explicará o que esperar do treinamento. Após a conclusão do curso, você receberá uma segunda visita do consultor, onde você vai:

• Praticar avaliando relatórios
• Realizar uma avaliação de conhecimento
• Tirar todas as dúvidas que você tiver

Com o credenciamento, você poderá recrutar candidatos que se adéquem aos requisitos comportamentais do trabalho, entender o que estimula e envolve as pessoas, apoiar o desenvolvimento pessoal e melhorar a comunicação e o trabalho em equipe.

Com o nosso curso de dois dias da GIA você entenderá por completo o que as avaliações medem e a ciência por trás delas. Você desenvolverá a competência para administrar, interpretar e alimentar os relatórios gerados pela avaliação e aprender a maneira mais apropriada e justa de usar a ferramenta. Com a orientação de nossos treinadores experientes, você terá consciência do valor agregado e das limitações da GIA, além da função que ela pode desempenhar na avaliação ocupacional. Os estudos de caso vão ajudá-lo a explorar como usar a avaliação para realizar uma avaliação comparativa das pessoas na sua organização. Como preparação para o curso, um consultor da Thomas disponibilizará para você uma avaliação sobre a sua própria pontuação na GIA e explicará o que esperar do treinamento. Depois que concluir o curso, você receberá uma segunda visita do consultor, que detalhará ainda mais a GIA e seus usos nos negócios, além de tirar as suas dúvidas. Todos os participantes receberão também um certificado de credenciamento como especialista na GIA.

Organizado por um de nossos treinadores especializados, este curso de credenciamento, com dois dias de duração, ensinará tudo o que você precisa saber para usar com confiança o Questionário de traços de inteligência emocional (TEIQue), uma avaliação psicométrica utilizada para entender o funcionamento emocional das pessoas, a capacidade de gerenciar relacionamentos, o controle emocional e a reação à pressão.

Durante o curso, você vai:

• aprender sobre o modelo com base em traços por trás da personalidade e da inteligência emocional.
• Entender o que o TEIQue mede e seu impacto no processo de recrutamento e desenvolvimento.
• Desenvolver a competência de administrar, interpretar e alimentar os relatórios gerados pela avaliação.
• Aprender a maneira mais apropriada e responsável de usar o TEIQue.
• Entender como aplicar os resultados da avaliação em diversos cenários comerciais, para tomar decisões de forma mais confiante e objetiva.
• Receber instruções sobre como avaliar as demandas que uma função pode exercer na inteligência emocional das pessoas e como usar os resultados da avaliação para destacar áreas de força e outras de possível aprimoramento.

Como a inteligência emocional se torna cada vez mais importante no local de trabalho, você desenvolverá o conhecimento sobre a importância das avaliações de alta qualidade e o valor que o TEIQue pode ter quando utilizado na preparação, no treinamento e no desenvolvimento das pessoas. Entender como as diferenças de personalidade, valores, crenças e atitudes podem levar a equívocos na comunicação será outra parte do seu aprendizado sobre o TEIQue. Utilizando o TEIQue para estimular a mudança de comportamento e o autoconhecimento na sua organização, você terá em mãos uma ferramenta poderosa para permitir uma mudança positiva.

Como preparação para o curso, um consultor da Thomas disponibilizará para você uma avaliação sobre a sua própria avaliação TEIQue e explicará o que esperar do treinamento. Após a conclusão do curso, você receberá uma segunda visita do consultor, onde você vai:

• Praticar avaliando relatórios
• Realizar uma avaliação de conhecimento
• Tirar todas as dúvidas que você tiver

Com a sua certificação, você poderá recrutar candidatos emocionalmente inteligentes, reter seus funcionários, desenvolver seus gerentes e apoiar o desenvolvimento pessoal.