Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, qui vous permettra d'explorer les bases du comportement et vous sentir à l’aise pour utiliser l'évaluation comportementale Thomas (APP). Cet outil psychométrique est conçu pour vous aider à mieux comprendre le comportement en situation professionnelle.

Avant le cours, vous recevrez un lien d'évaluation et une copie de votre rapport que vous pourrez lire avant la formation.

Au cours de cette première partie de la formation, vous pourrez

- Découvrir la théorie DISC qui sous-tend l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Obtenir une vue d'ensemble de ce que le APP mesure et de ses diverses applications en matière de recrutement et de développement.

- Apprendre à utiliser le APP de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste.

Au cours de la deuxième partie de la formation, vous pourrez

- Développer les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation.

- Apprendre à utiliser l'évaluation du comportement Thomas (APP) de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment appliquer les résultats de l'évaluation dans plusieurs contextes professionnels afin de prendre des décisions plus sûres et plus objectives.

- Comprendre comment structurer votre parcours de recrutement à l'aide de l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste et comment utiliser les résultats de l'évaluation pour identifier les points forts et les domaines à développer.

Avec votre accréditation, vous serez outillé pour recruter des candidats qui correspondent aux exigences comportementales d’un poste, comprendre ce qui motive et fidélise les collaborateurs, soutenir le développement personnel et améliorer la communication et le travail d'équipe.

À l'issue de cette formation, vous aurez une connaissance approfondie de votre propre profil comportemental et de son impact dans votre équipe et dans votre organisation.

Participez à une session animée par un formateur expert, conçue pour vous faire découvrir les fondements scientifiques de la plateforme Thomas Connect et ses applications concrètes dans votre quotidien professionnel.

Vous apprendrez à stimuler des conversations plus ouvertes, constructives et psychologiquement sécurisantes, tout en intégrant les insights comportementaux dans vos pratiques managériales ou RH.

À l’issue de cette formation, vous saurez :

Utiliser les profils d'équipe pour identifier les forces et les points d'attention de l'équipe, afin de mieux comprendre et célébrer les différences, et de réagir efficacement pour améliorer la performance.

Comparer les styles de travail et de communication, partagez des idées sur les méthodes de travail préférées, et appliquez des conseils pratiques pour améliorer la collaboration et prévenir les malentendus.

Explorer les préférences comportementales et les styles de travail pour favoriser des relations de travail harmonieuses et une communication plus efficace. 

Découvrir à quel point les membres de l'équipe se sentent connectés et identifiez les opportunités de croissance.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, où vous apprendrez les bases de la compréhension de la personnalité et du potentiel sur le lieu de travail. Vous apprendrez tout ce qu'il faut savoir sur l'évaluation de la personnalité Thomas (HPTI). Ce cours vous aidera à comprendre ce que le HPTI mesure et comment il peut prédire le potentiel en leadership. Vous développerez les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation, en vous assurant que vous utilisez l'outil de manière appropriée et éthique.

Avant le cours, vous recevrez un lien d'évaluation et une copie de votre rapport que vous pourrez lire avant la formation.

Nos formateurs expérimentés :

- vous montrent comment interpréter les informations obtenues en comprenant le lien entre la personnalité et le potentiel, et comment cela peut prédire la performance au travail.

- vous guident vers des niveaux plus élevés de conscience de soi grâce à vos propres résultats.

- vous montrent comment appliquer concrètement les résultats de cette évaluation dans une variété de scénarios professionnels, ce qui vous permet de prendre des décisions plus éclairées et d'identifier les opportunités de développement.

A l'issue de l'évaluation des connaissances, chaque participant recevra un certificat d'accréditation en tant que praticien HPTI.

Rejoignez-nous pour cette formation animée par l'un de nos formateurs experts, où nous approfondirons la science derrière les profils proposés par la plateforme. En plus de comprendre les théories et méthodologies sous-jacentes, vous participerez à plusieurs exercices pratiques pour appliquer vos connaissances dans des cas réels.

Les objectifs de cette formation sont :

• Compréhension du comportement.
• Compréhension de la personnalité.
• Vitesse d'apprentissage et neurodiversité : comprendre les aptitudes et les impacts de la neurodiversité.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, où vous apprendrez les bases et une compréhension approfondie de l'évaluation des aptitudes Thomas (GIA). Ce cours vous aidera à comprendre ce que l'évaluation mesure et comment elle s'intègre dans un contexte professionnel, et vous fournira les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation, en vous assurant que vous utilisez l'outil de manière appropriée et éthique.

Avec l'aide de nos formateurs expérimentés, vous pourrez :

- Découvrir la valeur ajoutée du test d'aptitude Thomas (GIA) et ses limites.

- Comprendre le rôle qu'il peut jouer en situation professionnelle.

- Acquérir des connaissances sur l'utilisation éthique de l'évaluation.

A l'issue de l'évaluation des connaissances, chaque participant recevra un certificat d'accréditation en tant que praticien GIA.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, qui vous permettra d'acquérir une connaissance approfondie du questionnaire sur l'intelligence émotionnelle (TEIQ). Cette évaluation psychométrique est conçue pour vous aider à comprendre le fonctionnement émotionnel d'une personne, sa capacité à gérer ses relations, son contrôle émotionnel et sa réaction à la pression. Vous apprendrez à utiliser efficacement le questionnaire sur les traits d'intelligence émotionnelle (TEIQ).

Au cours de cette formation, vous allez

- Explorer le modèle basé sur les traits qui sous-tend la personnalité et l'intelligence émotionnelle.

- Comprendre ce que le TEIQ mesure et son impact sur vos processus de recrutement et de développement.

- Apprendre à utiliser le TEIQ de manière appropriée et responsable.

Reconnaître que le TEIQ peut encourager le changement de comportement et la conscience de soi au sein de votre organisation vous fournira un outil puissant pour faciliter un changement positif.

- Développer les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation.

- Apprendre à utiliser le TEIQ de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment appliquer les résultats de l'évaluation dans une variété de scénarios professionnels afin de prendre des décisions plus sûres et plus objectives.

A l'issue de l'évaluation des connaissances, chaque participant recevra un certificat d'accréditation en tant que praticien TEIQ.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, qui vous permettra d'explorer les bases du comportement et vous sentir à l’aise pour utiliser l'évaluation comportementale Thomas (APP). Cet outil psychométrique est conçu pour vous aider à mieux comprendre le comportement en situation professionnelle.

Avant le cours, vous recevrez un lien d'évaluation et une copie de votre rapport que vous pourrez lire avant la formation.

Au cours de cette première partie de la formation, vous pourrez

- Découvrir la théorie DISC qui sous-tend l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Obtenir une vue d'ensemble de ce que le APP mesure et de ses diverses applications en matière de recrutement et de développement.

- Apprendre à utiliser le APP de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste.

Au cours de la deuxième partie de la formation, vous pourrez

- Développer les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation.

- Apprendre à utiliser l'évaluation du comportement Thomas (APP) de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment appliquer les résultats de l'évaluation dans plusieurs contextes professionnels afin de prendre des décisions plus sûres et plus objectives.

- Comprendre comment structurer votre parcours de recrutement à l'aide de l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste et comment utiliser les résultats de l'évaluation pour identifier les points forts et les domaines à développer.

Avec votre accréditation, vous serez outillé pour recruter des candidats qui correspondent aux exigences comportementales d’un poste, comprendre ce qui motive et fidélise les collaborateurs, soutenir le développement personnel et améliorer la communication et le travail d'équipe.

À l'issue de cette formation, vous aurez une connaissance approfondie de votre propre profil comportemental et de son impact dans votre équipe et dans votre organisation.

Animée par l’un de nos formateurs, cette formation vous apprendra tout ce qu’il faut savoir pour comprendre l’évaluation Intelligence Emotionnelle de Thomas, un test psychométrique conçu pour maximiser le potentiel émotionnel et relationnel des individus.

Au cours de la formation, vous allez :

• Découvrir le modèle fondé sur les traits de personnalité qui sous-tend l’intelligence émotionnelle.

• Comprendre ce que mesure l’évaluation IE de Thomas et l’impact qu’elle peut avoir sur vos processus de recrutement et de développement.

• Apprendre à utiliser l’évaluation IE de Thomas de manière appropriée et responsable.

La compréhension de l’évaluation IE de Thomas renforcera la conscience de soi et encouragera l’évolution des comportements au sein de votre organisation.

Elle vous fournira un outil puissant de développement personnel pour accroître l’efficacité au travail et favoriser la progression de carrière.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, où vous apprendrez les bases de la compréhension de la personnalité et du potentiel sur le lieu de travail. Vous apprendrez tout ce qu'il faut savoir sur l'évaluation de la personnalité Thomas (HPTI). Ce cours vous aidera à comprendre ce que le HPTI mesure et comment il peut prédire le potentiel en leadership. Vous développerez les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation, en vous assurant que vous utilisez l'outil de manière appropriée et éthique.

Avant le cours, vous recevrez un lien d'évaluation et une copie de votre rapport que vous pourrez lire avant la formation.

Nos formateurs expérimentés :

- vous montrent comment interpréter les informations obtenues en comprenant le lien entre la personnalité et le potentiel, et comment cela peut prédire la performance au travail.

- vous guident vers des niveaux plus élevés de conscience de soi grâce à vos propres résultats.

- vous montrent comment appliquer concrètement les résultats de cette évaluation dans une variété de scénarios professionnels, ce qui vous permet de prendre des décisions plus éclairées et d'identifier les opportunités de développement.

A l'issue de l'évaluation des connaissances, chaque participant recevra un certificat d'accréditation en tant que praticien HPTI.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, qui vous permettra d'explorer les bases du comportement et vous sentir à l’aise pour utiliser l'évaluation comportementale Thomas (APP). Cet outil psychométrique est conçu pour vous aider à mieux comprendre le comportement en situation professionnelle.

Avant le cours, vous recevrez un lien d'évaluation et une copie de votre rapport que vous pourrez lire avant la formation.

Au cours de cette première partie de la formation, vous pourrez

- Découvrir la théorie DISC qui sous-tend l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Obtenir une vue d'ensemble de ce que le APP mesure et de ses diverses applications en matière de recrutement et de développement.

- Apprendre à utiliser le APP de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste.

Au cours de la deuxième partie de la formation, vous pourrez

- Développer les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation.

- Apprendre à utiliser l'évaluation du comportement Thomas (APP) de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment appliquer les résultats de l'évaluation dans plusieurs contextes professionnels afin de prendre des décisions plus sûres et plus objectives.

- Comprendre comment structurer votre parcours de recrutement à l'aide de l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste et comment utiliser les résultats de l'évaluation pour identifier les points forts et les domaines à développer.

Avec votre accréditation, vous serez outillé pour recruter des candidats qui correspondent aux exigences comportementales d’un poste, comprendre ce qui motive et fidélise les collaborateurs, soutenir le développement personnel et améliorer la communication et le travail d'équipe.

À l'issue de cette formation, vous aurez une connaissance approfondie de votre propre profil comportemental et de son impact dans votre équipe et dans votre organisation.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, où vous apprendrez les bases et une compréhension approfondie de l'évaluation des aptitudes Thomas (GIA). Ce cours vous aidera à comprendre ce que l'évaluation mesure et comment elle s'intègre dans un contexte professionnel, et vous fournira les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation, en vous assurant que vous utilisez l'outil de manière appropriée et éthique.

Avec l'aide de nos formateurs expérimentés, vous pourrez :

- Découvrir la valeur ajoutée du test d'aptitude Thomas (GIA) et ses limites.

- Comprendre le rôle qu'il peut jouer en situation professionnelle.

- Acquérir des connaissances sur l'utilisation éthique de l'évaluation.

A l'issue de l'évaluation des connaissances, chaque participant recevra un certificat d'accréditation en tant que praticien GIA.

Rejoignez-nous pour cette formation animée par l'un de nos formateurs experts, où nous approfondirons la science derrière les profils proposés par la plateforme. En plus de comprendre les théories et méthodologies sous-jacentes, vous participerez à plusieurs exercices pratiques pour appliquer vos connaissances dans des cas réels.

Les objectifs de cette formation sont :

• Compréhension du comportement.
• Compréhension de la personnalité.
• Vitesse d'apprentissage et neurodiversité : comprendre les aptitudes et les impacts de la neurodiversité.