2024 | Session 360

Le feedback Thomas 360° fournit un cadre objectif permettant d'identifier les domaines de développement, d'améliorer la connaissance de soi et de créer des plans de développement et de formation ciblés adaptés aux besoins de votre organisation. Il crée un environnement propice à un retour d'information constructif, aidant vos employés à comprendre leur impact personnel et à améliorer leur efficacité. Le feedback 360 soutient la création de plans de développement personnel et la motivation nécessaire pour changer les comportements.

L’inscription à cette session doit être effectuée 48 heures minimum avant le début de la formation