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Les clients de Thomas partagent leurs expériences 

Découvrez comment des entreprises comme la vôtre ont révélé les talents de leurs collaborateurs avec Thomas.

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Études de cas en vedette

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Siemens

Siemens a intégré les évaluations de Thomas à son programme de leadership pour améliorer les compétences des responsables. 

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Groupe Pages Jaunes 

Pages Jaunes a fait appel à Thomas International pour réduire le turnover de leurs collaborateurs et améliorer son chiffre d'affaires. 

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Version 1

La version 1 a utilisé les évaluations de Thomas pour recruter et développer des candidats qui partagent les valeurs de leur entreprise. 

Découvrez comment Thomas aide les entreprises à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement et de fidélisation

Effacer les préjugés des processus de recrutement d'Harvey Nash

Découvrez comment Harvey Nash a tiré parti de l'évaluation du comportement proposée par Thomas pour identifier les préjugés et la discrimination au sein de ses processus de recrutement.

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Notre partenariat avec Thomas a été bénéfique pour les responsables de service de toute l'entreprise. Ils ont vraiment apprécié pouvoir contrôler pleinement le processus de recrutement et se sont sentis davantage préparés à prendre des décisions impartiales et objectives.

Neal Verman
DRH

Rejoignez les plus de 11 000 entreprises qui utilisent les solutions Thomas 

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Révéler le plein potentiel de vos collaborateurs