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Les clients de Thomas partagent leurs expériences
Découvrez comment des entreprises comme la vôtre ont révélé les talents de leurs collaborateurs avec Thomas.
Simplifier votre processus de recrutement avec Thomas
Découvrez comment Specsavers utilise les évaluations Thomas pour simplifier et optimiser leur processus de recrutement afin d'améliorer leur performance et leur image de la marque.
Études de cas en vedette
Siemens
Siemens a intégré les évaluations de Thomas à son programme de leadership pour améliorer les compétences des responsables.
Groupe Pages Jaunes
Pages Jaunes a fait appel à Thomas International pour réduire le turnover de leurs collaborateurs et améliorer son chiffre d'affaires.
Version 1
La version 1 a utilisé les évaluations de Thomas pour recruter et développer des candidats qui partagent les valeurs de leur entreprise.
Découvrez comment Thomas aide les entreprises à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement et de fidélisation
Effacer les préjugés des processus de recrutement d'Harvey Nash
Découvrez comment Harvey Nash a tiré parti de l'évaluation du comportement proposée par Thomas pour identifier les préjugés et la discrimination au sein de ses processus de recrutement.
Notre partenariat avec Thomas a été bénéfique pour les responsables de service de toute l'entreprise. Ils ont vraiment apprécié pouvoir contrôler pleinement le processus de recrutement et se sont sentis davantage préparés à prendre des décisions impartiales et objectives.
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