Pourquoi utiliser Thomas ?
La plateforme à laquelle vous pouvez réellement vous fier
Nous sommes le leader du marché et proposons des évaluations toujours plus efficaces grâce à la fiabilité de nos données scientifiques. Nous pouvons le prouver.
Nous luttons directement contre le manque de diversité des profils
Nous présentons tous une subjectivité inconsciente, mais elle ne devrait pas influencer vos choix de recrutement. Avec Thomas, vous verrez les candidats sous un autre angle. Vous identifierez la personne la plus adaptée à vos besoins grâce à notre classement fondé sur ses résultats d’évaluation, au lieu d’examiner une pile de CV.
Vous disposerez de questions adaptées à chaque personne afin de recruter celle qui correspond le mieux au poste et à votre équipe. Vous obtiendrez plus de diversité dans les profils, de meilleurs résultats et ressentirez de la satisfaction d’avoir écarté toute subjectivité.
Nous nous appuyons sur la fiabilité de nos données scientifiques
Nous sommes fiers que nos évaluations Thomas soient inscrites auprès du Psychological Testing Centre (PTC) de la British Psychological Society (BPS), qui respecte les directives de l’EFPA (European Federation of Psychologists Associations).
Cela signifie que nos évaluations respectent de strictes exigences en matière de validité, de précision et d’équité statistiques, contrairement à la plupart des acteurs du marché.
Une fidélisation accrue et avérée
Si vous appréciez votre équipe, mais que certains collaborateurs s’en vont, cela provient peut-être de la manière dont ils sont censés travailler.
Notre connaissance des sciences humaines peut vous révéler, pour chaque personne, son style de communication, le mode de management qui lui convient et les moyens de la motiver grâce à un profil personnalisé.
Vous pouvez comparer les différents profils pour vérifier l’équilibre de votre équipe et lui proposer le management le plus adapté.
De meilleures relations
Maintenez les relations avec les membres de votre équipe n’importe où dans le monde, grâce aux informations individuelles générées par notre plateforme.
En comparant les profils des membres de votre équipe, vous identifierez les personnes qui apprécient une conversation autour d’un café virtuel et celles qui préfèrent des communications pour échanger leur ressentis.
Grâce à ces informations, vous maintenez les liens avec votre équipe et lui apportez votre soutien, générant ainsi du bien-être pour tous.
Ne nous croyez pas sur parole...
