Case study
Hoe Tunity zich klaar stoomde voor de Champions League
Tunity is een full-service partner die klanten strategisch begeleidt en de uitvoering voor haar rekening neemt. In een snel veranderende technologische wereld maakt teamwork het verschil tussen winnen en verliezen. Ze scouten constant naar de beste spelers op de markt.
In hun zoektocht naar het supertalent heeft Tunity maar liefst 4 Thomas International assessment testen in hun selectieproces verwerkt. Want wie op Champions League-niveau speelt, kan zich geen fouten permitteren. Een flater op een cruciaal moment en je kunt een kruis maken over een veelbelovende carrière. Vraag dat maar aan Loris Karius. In de Champions League finale van 2017/2018 tussen Real Madrid en Liverpool liet de Liverpool doelman een eenvoudige bal uit zijn handen glippen. Champions League weg, veelbelovende carrière voor Karius ook weg.
Deze pijnlijke avond in de prille carrière van de Duitse doelman illustreert perfect wat Tunity in haar sollicitatieproces voortaan probeert te voorkomen.
Tunity
De uitdaging
Met meer dan 200 gelukszoekers die zich maandelijks spontaan aanboden voor een job bij Tunity was er dringend nood aan een uitgekiende filterprocedure. In een dynamische sector als de marketingwereld is het namelijk van groot belang om profielen te selecteren met een bovengemiddeld leervermogen. Profielen met een hoog potentieel die zich op korte tijd kunnen verdiepen in nieuwe best practices en ze in een handomdraai in de vingers hebben. Toen Tunity het Thomas International certified label nog niet met trots droeg, bestond er een onhoudbare discrepantie tussen teamleden met en zonder deze vaardigheid. Tunity deelt ook 10% van de winst met het team. Hierdoor is persoonlijkheid ook uiterst belangrijk. Wie het verschroeiende tempo niet aan kan, heeft simpelweg geen plaats bij dit dynamische en snelgroeiende agency uit de Kempen.
De oplossing
Na een verhelderend intakegesprek was Tunity onmiddellijk overtuigd om voor the full package te gaan. Het talentassessment-platform van Thomas International combineert technologie, psychologie en data op magistrale wijze. Zo vertaalt Thomas International de verschillende kenmerken van personen in eenvoudig toepasbare assessments die voor iedereen toegankelijk zijn. Deze aspecten sluiten naadloos aan bij de kernwaarden van Tunity.
De testen brachten onder andere het inlevingsvermogen bij klanten, de gedrevenheid en de persoonlijkheidsstijl op kantoor van werknemers perfect in kaart. De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) bood een snel en helder inzicht in voorkeursgedrag en communicatiestijlen van het personeel. Dat stelde Tunity in staat om een team samen te stellen waarvan de persoonlijkheden voor verbinding in plaats van wrijving zorgen. Het team is met andere woorden niet enkel op vlak van skills, maar ook op vlak van karakter perfect op elkaar ingespeeld, met een waterdichte interne cohesie als kers op de taart. Naast de PPA assessment test behaalde Tunity ook een Thomas International certificaat voor HPTI, GIA & TEIQue assessment testen.
Die wetenschappelijk onderbouwde testen betekenden een verademing in het selectieproces en een kwaliteitsinjectie op de werkvloer.
Het resultaat
Dankzij de assessment testen van Thomas International heeft Tunity de crème de la crème aan boord gehaald, waardoor ze nu op een hoger niveau spelen. Enkel het beste is goed genoeg voor haar klanten. Samen gaan zij naar de Champions League! Het sterrenteam van Tunity bestaat momenteel uitsluitend uit like-minded people met maar één doel voor ogen: hun klanten een oneerlijk voordeel geven.
Ontdek onze case studies
Lees hoe onze oplossingen en assessments duizenden organisaties over de hele wereld in uiteenlopende gebruikssituaties hebben geholpen.
Jonker BV (ADprofs)
ADprofs zet assessments in om inzicht te krijgen in het werkgedrag van cliënten. Dit wordt gebruikt om objectief advies te geven aan cliënten en opdrachtgevers.
CEVA Logistics
Ceva Logistics, voorheen Ingram Micro CLS, zet assessments in om sneller de juiste kandidaten te vinden tijdens het wervingsproces.
