Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue)
Inzicht in iemands emoties ten opzichte van anderen op het werk
- Krijg inzicht in de emoties van je werknemers
- Verfijn de managementvaardigheden van je medewerkers
- Krijg inzicht in hoe een medewerker omgaat met relaties
- Emotioneel intelligente kandidaten werven
- Bevorder betrokkenheid en loyaliteit in je hele bedrijf
Bekijk de recente beoordelingen van onze meest tevreden klanten
Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) van Thomas
TEIQue van Thomas biedt inzicht in de emotionele intelligentie van je werknemers om je toekomstige leiders te helpen ontwikkelen.
Trait Emotional Intelligence Questionnaire works, hoe werkt het?
De TEIQue biedt je mensen de voorsprong die ze nodig hebben om te presteren in het complexe bedrijfsleven van vandaag.
Gedetailleerde rapporten
Krijg inzicht in de sterke en zwakke punten van mensen, in de manier waarop ze met stress omgaan, hoe goed ze nieuwe relaties aangaan en in welke mate ze zich zelf motiveren en aanpassen.
Geen goede of foute antwoorden
Er is geen goede of foute manier om emotionele intelligentie te gebruiken. De verschillende scores hebben allemaal zowel positieve als negatieve implicaties, die in de rapporten worden uitgelegd.
Veel verschillende toepassingen
De TEIQue wordt voor een aantal doeleinden gebruikt, zoals beoordelingen, leiderschapstraining, werk- en life coaching, talentontwikkeling, het meten van het moreel van medewerkers, teambuilding, werving en selectie en nog veel meer.
Assessment informatie
- Assessmenttype: Emotionele intelligentie
- Vorm: 153 vragen
- Tijd om te voltooien: 30 minuten
- Vereiste training: TEIQue-accreditatie
Validatie: Geregistreerd bij de British Psychological Society en gecontroleerd op technische criteria die vastgesteld zijn door de Europese Federatie van de Psychologists' Associations
Wij gebruiken PPA, TEIQue en GIA, voor selectie, talent development en coaching. Deze tools geven ons een uitstekende houvast om gefundeerde feedback te geven. Deelnemers zijn vaak verrast hoe goed ze zich herkennen in de feedback. En dit met een minimale tijdsinvestering van de deelnemer. PPA vraagt slechts 8 min tijd.
Achtergrond en theorie
De TEIQue is gebaseerd op de theorie van K.V. Petrides over emotionele intelligentie uit 1998. Het is een van de best onderzochte en meest toegepaste psychometrische instrumenten ter wereld.
De theorie van Petrides beschouwt emotionele intelligentie als een verzameling emotionele zelfpercepties die zich op de lagere niveaus van persoonlijkheidshiërarchieën bevinden. Trait EI beoordeelt de emotionele wereld van een persoon als geheel.
Naast andere psychologische kenmerken beoordeelt de TEIQue hoe wij denken over onze emotionele vaardigheden (bijvoorbeeld hoe goed we denken te zijn in het identificeren, begrijpen en beheersen van onze eigen emoties en die van anderen). Deze overtuigingen zijn sterke voorspellers van een scala aan gedragingen en prestaties die van cruciaal belang zijn op de werkplek (werkprestaties, werktevredenheid, werkstress, leiderschap, gedrag binnen de organisatie, betrokkenheid bij de organisatie, teamwerk).
Vorm
De Thomas TEIQue is een vragenlijst op basis van zelfrapportage. Deelnemers geven aan in welke mate ze het eens zijn met 153 unieke stellingen op een Likert-schaal van 1-7 (1 staat voor 'helemaal niet mee eens' en 7 staat voor 'helemaal mee eens').
The TEIQue report reflects what an individual thinks of themselves. The scores are compared to the responses of a representative working population sample then reported under the headings of four main, broad Factors. These are made up of fifteen more focused Facets and 2 independent Facets that don’t contribute to a Factor: Adaptability and Self Motivation.
Betrouwbaarheid en validiteit
De Thomas TEIQue is uitvoerig wetenschappelijk getest om de betrouwbaarheid en de validiteit als psychologische test te bepalen. De test is geregistreerd bij de British Psychological Society (BPS) na een audit op de technische criteria zoals opgesteld door de European Standing Committee on Tests and Testing, onderdeel van de European Federation of Psychologists' Associations.
Thomas International verricht doorlopend psychometrisch onderzoek met de TEIQue. We hebben eerder samengewerkt met het Psychometrics Centre van de University of Cambridge www.psychometrics.cam.ac.uk. Neem contact op met [email protected] als je onze programma's voor doorlopende ontwikkeling wilt ondersteunen.
