Avaliações que oferecemos

Nosso pacote de avaliações pode ser usado nas áreas empresariais, esportivas e educacionais, para ajudar seus colaboradores a atingirem seus verdadeiros potenciais

Comportamento

Teste PPA da Thomas International

A Análise de perfil pessoal (PPA) oferece informações rápidas e aprofundadas sobre as preferências comportamentais e o estilo de comunicação das pessoas.

Mais informações

Análise de perfil comportamental da Thomas International
Você pode
  • Recrutar a pessoa ideal
  • Melhorar a comunicação
  • Motivar e envolver os funcionários
  • Identificar áreas para desenvolvimento
  • Gerenciar o desempenho
Avaliações de personalidade HPTI no local de trabalho
Você pode
  • Criar e apoiar os planos de desenvolvimento da liderança
  • Estimular o trabalho de equipe entre os líderes
  • Informar o planejamento de sessão
  • Estimular o engajamento dos funcionários criando uma liderança forte
  • Adicionar assertividade ao recrutamento de alunos graduados
  • Reter futuras estrelas desenvolvendo-as

Personalidade no local de trabalho

Avaliações HPTI da Thomas International

O indicador de traços de alto potencial (HPTI) é uma avaliação de personalidade no local de trabalho fundamentada no modelo 'Big 5' (cinco grandes fatores), que avalia as características que preveem o sucesso e o risco de desvio no trabalho.

Mais informações

Aptidão

Avaliações GIA da Thomas International

A Avaliação de inteligência geral (GIA) mede a aptidão do indivíduo em cinco áreas principais: raciocínio, velocidade de percepção, velocidade e precisão numérica, significado das palavras e visualização espacial.

Mais informações
Avaliação de inteligência geral da Thomas International
Você pode
  • Medir a capacidade mental, incluindo a solução de problemas e a adaptabilidade
  • Entender como desenvolver pelo treinamento
  • Identificar possíveis líderes com habilidade para estimular mudanças
  • Garantir que as pessoas sejam suficientemente desafiadas
TEIQue para inteligência emocional da Thomas International
Você pode
  • Entender as emoções dos funcionários e como administram seus relacionamentos
  • Recrutar candidatos emocionalmente inteligentes
  • Usar a comunicação eficaz
  • Afinar as habilidades gerenciais dos funcionários
  • Promover engajamento e lealdade

Inteligência emocional

Questionário de traços de inteligência emocional TEIQue

O Questionário de traços de inteligência emocional (TEIQue) mede 15 traços emocionais referentes ao bem-estar, ao autocontrole, à emotividade e à sociabilidade.

Mais informações



Avaliação 360 graus

Avaliação 360 graus da Thomas International

A avaliação Thomas 360 permite, com rapidez e precisão, que as pessoas obtenham feedbacks de seu desempenho de gerentes, colegas, membros da equipe e clientes e comparem essas informações com a percepçãos que têm de seu próprio desempenho.

Mais informações
Avaliação 360 graus da Thomas International
Você pode
  • Explorar a diferença entre identidade e reputação
  • Abrir canais de comunicação para melhoria entre as equipes
  • Descobrir problemas que possam estar afetando o desempenho dos funcionários
  • Ajudar a aumentar o autoconhecimento
Engage da Thomas International
Você pode
  • Estabelecer os níveis de engajamento dentro da sua organização
  • Identificar as melhores áreas para onde direcionar as iniciativas de engajamento
  • Comparar os níveis de engajamento para ter uma visão holística
  • Descobrir problemas que possam estar afetando a produtividade e o bem estar

Engage

Thomas Engage

Estabeleça os níveis de engajamento dentro da sua organização e identifique ações para aumentar o bem-estar, a motivação e a produtividade dos funcionários.

Mais informações