Beteendeanalysen ThomasPPA, ger en snabb och djupgående inblick i en persons beteendemässiga egenskaper och föredragen kommunikationsstil.

Personlighetstestet HPTI är baserat på Femfaktorteorin (Big-5)och mäter egenskaper som kopplas till framgång i arbetet.

Kapacitetstestet ThomasGIA, mäter en individs kapacitet inom fem nyckelområden: Slutledningsförmåga, Perceptuell snabbhet, Numerisk snabbhet, Ordförståelse och Spatial förmåga.

Personlighetstestet TEIQue, mäter emotionell intelligens inom de 4 faktorerna Välbefinnande, Självkontroll, Emotionalitet och Social samverkan.

Thomas360 gör det snabbt och enkelt att samla in feedback om sina prestationer från chefer, kollegor, teammedlemmar och kunder för att sedan jämföra denna feedback med den egna uppfattningen.

Med ThomasEngage mäter ni nivåerna av engagemang inom er organisation och kan identifiera åtgärder för att förbättra medarbetarnas välbefinnande, motivation och produktivitet.