Las Evaluaciones que ofrecemos

Nuestro paquete de evaluaciones puede utilizarse en ámbitos empresariales, deportivos y educativos para ayudar a que las personas alcancen su verdadero potencial.

Comportamiento

Prueba PPA de Thomas International

El Análisis del Perfil Personal (PPA) brinda de forma rápida y exhaustiva información sobre las preferencias de comportamiento y estilos de comunicación.

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Análisis del perfil comportamental de Thomas International
Puede:
  • Contratar a la persona adecuada.
  • Mejorar la comunicación.
  • Motivar y comprometer a sus empleados.
  • Detectar áreas de desarrollo.
  • Gestionar el desempeño.
Pruebas de evaluación de la personalidad HPTI en el entorno laboral
Puede:
  • Elaborar planes de desarrollo de liderazgo y ofrecer apoyo al respecto.
  • Promover el trabajo en equipo entre los líderes.
  • Fundamentar los planes de sucesión.
  • Promover el compromiso de los empleados al crear un liderazgo sólido.
  • Brindar certeza en la contratación de profesionales.
  • Retener a quienes se destacarán en el futuro desarrollándolos.

Personalidad en el entorno laboral

Evaluaciones HPTI de Thomas International

La evaluación HPTI evalúa la personalidad en el entorno de trabajo en función del modelo que evalúa los 5 principales rasgos que pronostican el éxito laboral y el riesgo de desestabilización.

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Aptitud

Evaluaciones GIA de Thomas International

La evaluación de inteligencia emocional (GIA) mide la aptitud de la persona en 5 áreas centrales: razonamiento, velocidad de percepción, velocidad de cálculo y precisión, significado de palabras y visualización espacial.

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Evaluación de Inteligencia General de Thomas International
Puede:
  • Medir la capacidad intelectual para resolver problemas y la capacidad de adaptación, entre otros aspectos.
  • Entender el potencial de desarrollo mediante la formación.
  • Identificar a posibles líderes que cuentan con las habilidades para impulsar cambios.
  • Asegurar que una persona tenga desafíos a su medida.
Cuestionario TEIQue de inteligencia emocional de Thomas International
Puede:
  • Conocer las emociones de los empleados y cómo manejan las relaciones.
  • Contratar a candidatos que tengan inteligencia emocional.
  • Comunicarse de manera eficaz.
  • Perfeccionar sus habilidades de gestión.
  • Promover el compromiso y la fidelidad.

Inteligencia emocional

Cuestionario TEIQue sobre rasgos de inteligencia emocional

El Cuestionario de Inteligencia Emocional (TEIQue) mide 15 rasgos emocionales referidos a bienestar, autocontrol, emociones y sociabilidad.

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Herramienta 360 Degree Feedback

Herramienta 360 Degree Feedback de Thomas International

La herramienta de comentarios de 360 grados de Thomas permite que las personas, de forma fácil y rápida, reúnan comentarios sobre su desempeño proporcionados por sus gerentes, colegas, integrantes del equipo y clientes para luego compararlos con la percepción que tienen de su propio desempeño.

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Herramienta 360 Degree Feedback de Thomas International
Puede:
  • Explore las diferencias entre la autopercepción y la visión de los demás.
  • Abrir canales de comunicación para mejorar el funcionamiento de los equipos.
  • Detectar problemas que pueden estar afectando el desempeño de los empleados.
  • Ayudar a aumentar el autoconocimiento.
Herramienta de medición de Compromiso de Thomas International
Puede:
  • Establecer los niveles de compromiso en la organización.
  • Identifique en qué áreas sería más conveniente promover iniciativas de compromiso.
  • Compare los niveles de compromiso para obtener una visión integral.
  • Detectar problemas que puedan estar afectando la productividad y el bienestar.

Compromiso

Evaluación de compromiso de Thomas

Establezca los niveles de compromiso en su empresa e identifique las medidas para aumentar el bienestar, la motivación y la productividad.

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