Succession Planning & Talent Management
Byg dine fremtidige ledere indefra – køb dem ikke bare ind
Det kan være svært at finde dine potentielle fremtidige ledere og managere. Det kan være mere effektivt og omkostningseffektivt at pleje dit interne talent, end at leden uden for virksomheden. Det får de udvalgte medarbejdere til at føle sig engagerede og værdsatte, samtidig med at de hjælper med at bevare værdifuld viden og færdigheder.
Hvad gør en god manager eller leder?
Hvordan kan du vide, hvordan en fremtidig manager eller leder ser ud? Dine medarbejdere med længst anciennitet eller de højest præsterende i deres roller er ikke nødvendigvis de bedst egnede til styring eller ledelse.
Thomas hjælper dig med at identificere de personer, der har potentiale for succesfuld, langsigtet styring eller ledelse samt udpeger de udviklingsområder, der hjælper dig med at begynde at pleje dit talent fra dag ét.
Dyrk dine egne
Det kan være dyrt at få eksterne ansøgere ind som din næste generation af managere og ledere, samtidig med at det demotiverer de nuværende medarbejdere, der kunne være et godt match.
Giv dine medarbejdere de selvbevidstheds- og udviklingsværktøjer, der hjælper dem med at blive de ledere, du har brug for i fremtiden. Få dine fremtidige ledere til at vokse fra bunden med Thomaa analyser.
