Wat is je functie bij Thomas?
Als CEO van Thomas heb ik het genoegen leiding te geven aan een team van buitengewoon getalenteerde collega's. Samen brengen we innovatieve oplossingen op de markt die positieve resultaten opleveren voor onze klanten, hun teams en onze partners en collega's over de hele wereld.
Wat is het leukste aan werken bij Thomas?
Mag ik twee dingen noemen? Op nummer één staan zonder twijfel onze mensen: daar ligt mijn voornaamste focus en prioriteit. Ik kijk ernaar uit om hechte werkrelaties op te bouwen met ons uitzonderlijke wereldwijde team terwijl we het platform van Thomas steeds verder laten groeien. Op de tweede plaats staat de positieve impact van onze unieke kennis en software op de bedrijven die er gebruik van maken en de mensen die onze assessments doen. Mensen helpen om de juiste rol te vinden en daarin te gedijen, is voor mij een krachtige motivator.
Wat zeggen de assessments over jou?
De assessments plaatsen me in het 'I-D'-profiel, wat betekent dat ik een invloedrijk en assertief persoon ben die veel belang hecht aan de impact die ik op anderen heb. Verder wijzen ze erop dat ik een wendbare en flexibele leider ben die niet bang is om de status quo te doorbreken en te innoveren om de concurrentie te overtreffen.
Wat doe je het liefst als je niet voor Thomas aan het werk bent?
Ik ben graag fysiek actief: de hond uitlaten met mijn vrouw, naar de sportschool of fietsen met mijn zoons. Ook akoestische gitaar spelen vind ik heerlijk, al vermoed ik dat ik de enige in huis ben die er zo over denkt! Als ik niet aan het werken, aan het tokkelen of bij mijn gezin ben, vind ik het leuk om te lezen en podcasts te luisteren over uiteenlopende onderwerpen, nieuwe plekken te bezoeken, te fotograferen, te koken (en te eten!) en mijn geliefde voetbalteam te volgen.
