Quel poste occupez-vous chez Thomas ?
En tant que PDG de Thomas International, j'ai la chance d'avoir sous ma responsabilité une équipe extrêmement talentueuse en charge de commercialiser des solutions innovantes ayant des retombées positives sur notre clientèle et nos collègues du monde entier.
Qu'est-ce qui vous plait le plus dans le fait de travailler chez Thomas ?
Est-ce que je peux fournir plusieurs réponses ? Tout d'abord et sans hésiter, nos collaborateurs et collaboratrices. Ils sont ma priorité. Je suis ravi de pouvoir nouer des relations de travail étroites avec notre remarquable équipe mondiale au fur et à mesure du développement de la plateforme Thomas. Ensuite, l'autre élément qui me plaît le plus est l'impact positif que notre science et notre logiciel uniques ont sur les entreprises qui les utilisent et sur les personnes qui passent nos évaluations. Permettre à chacun de trouver le rôle qui lui correspond et ainsi contribuer à son épanouissement… C'est ça qui me motive le plus.
Qu'est-ce que les évaluations révèlent de votre personnalité ?
Avec un profil « I-D » [Influence-Domination], les évaluations me décrivent comme une personne influente et sûre d'elle qui se soucie profondément de son influence sur les autres. Elles indiquent également que je sais faire preuve d'agilité et de flexibilité, et que je n'ai pas peur de remettre en question le statu quo et d'innover pour surpasser la concurrence.
Quelles sont vos passions dans la vie ?
J'aime faire de l'activité physique, promener mon chien avec mon épouse, aller à la salle de sport ou faire du vélo avec mes fils. Même si je pense que ma musique ne plaît pas encore à tout le monde à la maison, j'aime beaucoup jouer de la guitare acoustique. Sinon, j'aime lire et écouter des podcasts qui traitent de sujets variés, visiter de nouveaux endroits, prendre des photos, cuisiner (et manger !), et suivre les performances de mon équipe de football préférée.
