Nuestros webinars

El impacto de la personalidad en el trabajo remoto: potenciando nuestro estilo conductual (29 de abril 2020)

Todos estamos en el mismo barco. Thomas te ayuda a navegarlo. 

El COVID-19 ha acelerado una tendencia en el mundo empresarial: el trabajo remoto. Cientos de miles de personas en Latinoamérica trabajan desde casa obligando a las empresas a innovar en la manera de hacer las cosas.
 
En Thomas estamos conscientes de esto y hemos ideado nuevas herramientas para ayudarte a gestionar eficazmente a tus equipos.

Oradores: Felipe Tournon, Country Manager Thomas Argentina Uruguay Bolivia. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: Cómo nuestro estilo conductual influye en los resultados profesionales de un individuo, qué factores determinan resultados específicos y cómo identificar esos factores.

Lecciones principales:

  • ¿Qué es el estilo natural de comportamiento en el trabajo?
  • ¿Cuáles son los estilos de comportamiento?
  • ¿Cómo se comunican los diferentes estilos de comportamiento?
  • ¿Cómo motivar diferentes estilos de comportamiento usando la agilidad conductual?

El impacto de la personalidad en el trabajo remoto: luces y sombras de la inteligencia emocional (6 de mayo 2020)

Todos estamos en el mismo barco. Thomas te ayuda a navegarlo. 

El COVID-19 ha acelerado una tendencia en el mundo empresarial: el trabajo remoto. Cientos de miles de personas en Latinoamérica trabajan desde casa obligando a las empresas a innovar en la manera de hacer las cosas.

En Thomas estamos conscientes de esto y hemos ideado nuevas herramientas para ayudarte a gestionar eficazmente a tus equipos.

Oradores: Nicolás Fischetti-Tobar, Country Manager Thomas Chile. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: Cómo la inteligencia emocional influye en los resultados de un individuo, qué rasgos determinan resultados específicos y como medirlos.

Lecciones principales:

  • ¿Qué es la inteligencia emocional?
  • ¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional en el trabajo?
  • ¿Qué rasgos determinan resultados específicos?
  • ¿Cómo podemos medir inteligencia emocional para tomar decisiones?

El impacto de la personalidad en el trabajo remoto: cómo impactan nuestros rasgos de personalidad (13 de mayo 2020)

Todos estamos en el mismo barco. Thomas te ayuda a navegarlo. 

El COVID-19 ha acelerado una tendencia en el mundo empresarial: el trabajo remoto. Cientos de miles de personas en Latinoamérica trabajan desde casa obligando a las empresas a innovar en la manera de hacer las cosas.

En Thomas estamos conscientes de esto y hemos ideado nuevas herramientas para ayudarte a gestionar eficazmente a tus equipos.

Oradores: Gloria Castellanos, Country Manager Thomas Colombia. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: Cómo los rasgos de personalidad impactan en el home office y qué características identificar para gestionar eficazmente a nuestros equipos en el trabajo remoto

Lecciones principales:

  • Impacto de la personalidad en el trabajo remoto
  • Rasgos de personalidad asociados al liderazgo y qué tener en cuenta al evaluarlos
  • Relación entre personalidad y el éxito en el trabajo remoto

Resiliencia Emocional: cómo gestionar a tus equipos en una crisis (4 de junio 2020)

Oradores: Felipe Tournon, Country Manager Thomas Argentina Uruguay Bolivia. Carmen Amador Barreiro, Business Psychologist Thomas International.

Descripción: La resiliencia emocional es clave durante este tiempo. Aquellos con niveles innatamente altos tendrán un amortiguador psicológico de "recursos" para ayudarlos a hacer frente, aquellos sin esta ventaja se beneficiarán más del apoyo específico de sus gerentes y empleadores. El informe de TEIQue ofrece un resumen claro de las áreas de desarrollo por rasgo y puede ser muy valioso durante estos tiempos de incertidumbre, así como explorar su comportamiento bajo la presión de la PPA.

Lecciones principales:

  • Cómo usar la herramienta TEIQue para identificar la estrategia de apoyo más efectiva por persona
  • Qué rasgos tienen más probabilidades de estar asociados con la resiliencia emocional, por ejemplo, optimismo, relaciones, manejo del estrés y adaptabilidad
  • Inteligencia emocional y comportamiento como indicadores de resiliencia y cómo puede usar TEIQue y PPA para crear planes de apoyo personalizados para sus empleados

Regresar y Reconstruir equipos en la nueva normalidad: ¿cómo lograrlo? (25 de junio 2020)

A medida que el mundo intenta volver a cierto grado de normalidad, los líderes empresariales deberán reinventar y reconstruir las prácticas de su organización para la vida posterior al cierre, y esa no es una tarea fácil. Después de todo, la reconstrucción no ocurre de la noche a la mañana. En última instancia, mientras que el liderazgo deberá adaptarse y responder rápidamente a estas necesidades cambiantes, su gente será el corazón de su recuperación y definirá su éxito final. 

Oradores: Fernando Glas, Country Manager Thomas Ecuador. Marcelo Souza, Country Manager Thomas Brasil

Lecciones principales:

  • ¿Qué es talento y qué es potencial?
  • Rasgos de personalidad de los líderes exitosos
  • Casos de éxito y cómo se consiguieron

Mujeres en los negocios: derribando mitos (16 de julio 2020)

¿Son las mujeres líderes diferentes de los hombres líderes? ¡Derribemos los mitos juntos!

Tomate un café con nosotros mientras profundizamos en este interesante tema y traemos claridad a los mitos en cuanto si hay diferencia entre las diferencias entre los hombres y las mujeres en los negocios

Host: Nicolás Fischetti Tobar, Country Manager Thomas Chile. 

Panelistas: Carmen Amador Barreiro, Business Psychologist Thomas International. Andrea Grobocopatel, President FLOR Foundation. Virginia Genovesi, Founder Sequentia, Coach & Digital Transformation Consultant. Sandra Olive Bäcker, Partner Bäcker & Partners, Executive Search & Leadership Consultancy

Descripción: A pesar de la creciente cantidad de evidencia que muestra que una mayor diversidad de género a nivel ejecutivo conduce a un mejor rendimiento organizacional, las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones gerenciales. En junio de 2018, sólo el 29% de los directores ejecutivos del FTSE 100 eran mujeres.

Este interesante webinar aborda el motivo por el cual hay una escasez tan significativa de representación femenina en el liderazgo.

Lecciones principales:

  • Resultados del estudio
  • Predicción de liderazgo en alta dirección y ¿quién necesita qué para tener éxito?
  • Qué contribuye más: ¿Qué eres o quién eres?
  • Acciones e implicaciones para las organizaciones

DOs & DON’Ts para el trabajo con equipos de alto desempeño (13 de agosto 2020)

¿Qué hacer y qué no a la hora de conformar equipos de alto desempeño?

Acompáñanos en este interesante webinar y compartamos 40 años de experiencia en el mundo en 40 minutos.

Oradores: Fernando Glas, Country manager Thomas Ecuador. Gloria Castellanos, Country Manager Thomas Colombia. Nicolás Fischetti Tobar, Country Manager Thomas Chile

Moderadora: Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción:Conformar equipos de alto desempeño requiere tiempo y mucha experiencia. En este webinar, les mostraremos las mejores prácticas para conformarlos junto con los tips y las herramientas para ser más eficaces al hacerlo

Lecciones principales:

  • Lo que hay que hacer
  • Lo que no hay que hacer
  • Cómo medir el alto desempeño

¿Es posible predecir el éxito en ventas? (24 de septiembre 2020)

¿Se encuentra con dificultades para reclutar vendedores? ¿Se puede medir que hace exitoso a los vendedores de alto desempeño?

Oradores: Marcelo Souza, Country Manager Thomas Brasil. Nicolás Fischetti Tobar, Country Manager Thomas Chile

Descripción: Acompañemos a Marcelo y Nicolás donde nos compartirán su experiencia a la hora de identificar y contratar vendedores de alto rendimiento 

Lecciones principales:

  • ¿Qué buscamos a la hora de contratar vendedores de alto desempeño?
  • ¿Cuáles son las mejores herramientas para identificar vendedores de alto desempeño?
  • Resultados sobre un caso de éxito. ¿Cómo se consiguió?

Best practices para el reclutamiento remoto (28 de octubre 2020)

Acompáñanos en nuestro webinar donde te compartiremos nuestra experiencia a la hora de hacer reclutamiento remoto de forma efectiva.

Oradores: Fernando Glas, Country Manager Thomas Ecuador. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: En el mundo de actual y el posterior al cierre, el talento adecuado le ayudará a prosperar. La clave estará en contratar de forma remota y rápida para que su negocio prospere. Pero no será fácil: aquí trataremos los desafíos de reclutamiento remoto que enfrentará y cómo superarlos.

Lecciones principales:

  • Desafíos del reclutamiento remoto
  • Prediciendo el éxito en el trabajo
  • Mejores prácticas