Nuestros webinars

El impacto de la personalidad en el trabajo remoto: potenciando nuestro estilo conductual (29 de abril 2020)

Todos estamos en el mismo barco. Thomas te ayuda a navegarlo. 

El COVID-19 ha acelerado una tendencia en el mundo empresarial: el trabajo remoto. Cientos de miles de personas en Latinoamérica trabajan desde casa obligando a las empresas a innovar en la manera de hacer las cosas.
 
En Thomas estamos conscientes de esto y hemos ideado nuevas herramientas para ayudarte a gestionar eficazmente a tus equipos.

Oradores: Felipe Tournon, Country Manager Thomas Argentina Uruguay Bolivia. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: Cómo nuestro estilo conductual influye en los resultados profesionales de un individuo, qué factores determinan resultados específicos y cómo identificar esos factores.

Lecciones principales:

  • ¿Qué es el estilo natural de comportamiento en el trabajo?
  • ¿Cuáles son los estilos de comportamiento?
  • ¿Cómo se comunican los diferentes estilos de comportamiento?
  • ¿Cómo motivar diferentes estilos de comportamiento usando la agilidad conductual?

El impacto de la personalidad en el trabajo remoto: luces y sombras de la inteligencia emocional (6 de mayo 2020)

Todos estamos en el mismo barco. Thomas te ayuda a navegarlo. 

El COVID-19 ha acelerado una tendencia en el mundo empresarial: el trabajo remoto. Cientos de miles de personas en Latinoamérica trabajan desde casa obligando a las empresas a innovar en la manera de hacer las cosas.

En Thomas estamos conscientes de esto y hemos ideado nuevas herramientas para ayudarte a gestionar eficazmente a tus equipos.

Oradores: Nicolás Fischetti-Tobar, Country Manager Thomas Chile. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: Cómo la inteligencia emocional influye en los resultados de un individuo, qué rasgos determinan resultados específicos y como medirlos.

Lecciones principales:

  • ¿Qué es la inteligencia emocional?
  • ¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional en el trabajo?
  • ¿Qué rasgos determinan resultados específicos?
  • ¿Cómo podemos medir inteligencia emocional para tomar decisiones?

El impacto de la personalidad en el trabajo remoto: cómo impactan nuestros rasgos de personalidad (13 de mayo 2020)

Todos estamos en el mismo barco. Thomas te ayuda a navegarlo. 

El COVID-19 ha acelerado una tendencia en el mundo empresarial: el trabajo remoto. Cientos de miles de personas en Latinoamérica trabajan desde casa obligando a las empresas a innovar en la manera de hacer las cosas.

En Thomas estamos conscientes de esto y hemos ideado nuevas herramientas para ayudarte a gestionar eficazmente a tus equipos.

Oradores: Gloria Castellanos, Country Manager Thomas Colombia. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: Cómo los rasgos de personalidad impactan en el home office y qué características identificar para gestionar eficazmente a nuestros equipos en el trabajo remoto

Lecciones principales:

  • Impacto de la personalidad en el trabajo remoto
  • Rasgos de personalidad asociados al liderazgo y qué tener en cuenta al evaluarlos
  • Relación entre personalidad y el éxito en el trabajo remoto

Resiliencia Emocional: cómo gestionar a tus equipos en una crisis (4 de junio 2020)

Oradores: Felipe Tournon, Country Manager Thomas Argentina Uruguay Bolivia. Carmen Amador Barreiro, Business Psychologist Thomas International.

Descripción: La resiliencia emocional es clave durante este tiempo. Aquellos con niveles innatamente altos tendrán un amortiguador psicológico de "recursos" para ayudarlos a hacer frente, aquellos sin esta ventaja se beneficiarán más del apoyo específico de sus gerentes y empleadores. El informe de TEIQue ofrece un resumen claro de las áreas de desarrollo por rasgo y puede ser muy valioso durante estos tiempos de incertidumbre, así como explorar su comportamiento bajo la presión de la PPA.

Lecciones principales:

  • Cómo usar la herramienta TEIQue para identificar la estrategia de apoyo más efectiva por persona
  • Qué rasgos tienen más probabilidades de estar asociados con la resiliencia emocional, por ejemplo, optimismo, relaciones, manejo del estrés y adaptabilidad
  • Inteligencia emocional y comportamiento como indicadores de resiliencia y cómo puede usar TEIQue y PPA para crear planes de apoyo personalizados para sus empleados

Regresar y Reconstruir equipos en la nueva normalidad: ¿cómo lograrlo? (25 de junio 2020)

A medida que el mundo intenta volver a cierto grado de normalidad, los líderes empresariales deberán reinventar y reconstruir las prácticas de su organización para la vida posterior al cierre, y esa no es una tarea fácil. Después de todo, la reconstrucción no ocurre de la noche a la mañana. En última instancia, mientras que el liderazgo deberá adaptarse y responder rápidamente a estas necesidades cambiantes, su gente será el corazón de su recuperación y definirá su éxito final. 

Oradores: Fernando Glas, Country Manager Thomas Ecuador. Marcelo Souza, Country Manager Thomas Brasil

Lecciones principales:

  • ¿Qué es talento y qué es potencial?
  • Rasgos de personalidad de los líderes exitosos
  • Casos de éxito y cómo se consiguieron

Mujeres en los negocios: derribando mitos (16 de julio 2020)

¿Son las mujeres líderes diferentes de los hombres líderes? ¡Derribemos los mitos juntos!

Tomate un café con nosotros mientras profundizamos en este interesante tema y traemos claridad a los mitos en cuanto si hay diferencia entre las diferencias entre los hombres y las mujeres en los negocios

Host: Nicolás Fischetti Tobar, Country Manager Thomas Chile. 

Panelistas: Carmen Amador Barreiro, Business Psychologist Thomas International. Andrea Grobocopatel, President FLOR Foundation. Virginia Genovesi, Founder Sequentia, Coach & Digital Transformation Consultant. Sandra Olive Bäcker, Partner Bäcker & Partners, Executive Search & Leadership Consultancy

Descripción: A pesar de la creciente cantidad de evidencia que muestra que una mayor diversidad de género a nivel ejecutivo conduce a un mejor rendimiento organizacional, las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones gerenciales. En junio de 2018, sólo el 29% de los directores ejecutivos del FTSE 100 eran mujeres.

Este interesante webinar aborda el motivo por el cual hay una escasez tan significativa de representación femenina en el liderazgo.

Lecciones principales:

  • Resultados del estudio
  • Predicción de liderazgo en alta dirección y ¿quién necesita qué para tener éxito?
  • Qué contribuye más: ¿Qué eres o quién eres?
  • Acciones e implicaciones para las organizaciones

DOs & DON’Ts para el trabajo con equipos de alto desempeño (13 de agosto 2020)

¿Qué hacer y qué no a la hora de conformar equipos de alto desempeño?

Acompáñanos en este interesante webinar y compartamos 40 años de experiencia en el mundo en 40 minutos.

Oradores: Fernando Glas, Country manager Thomas Ecuador. Gloria Castellanos, Country Manager Thomas Colombia. Nicolás Fischetti Tobar, Country Manager Thomas Chile

Moderadora: Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción:Conformar equipos de alto desempeño requiere tiempo y mucha experiencia. En este webinar, les mostraremos las mejores prácticas para conformarlos junto con los tips y las herramientas para ser más eficaces al hacerlo

Lecciones principales:

  • Lo que hay que hacer
  • Lo que no hay que hacer
  • Cómo medir el alto desempeño

¿Es posible predecir el éxito en ventas? (24 de septiembre 2020)

¿Se encuentra con dificultades para reclutar vendedores? ¿Se puede medir que hace exitoso a los vendedores de alto desempeño?

Oradores: Marcelo Souza, Country Manager Thomas Brasil. Nicolás Fischetti Tobar, Country Manager Thomas Chile

Descripción: Acompañemos a Marcelo y Nicolás donde nos compartirán su experiencia a la hora de identificar y contratar vendedores de alto rendimiento 

Lecciones principales:

  • ¿Qué buscamos a la hora de contratar vendedores de alto desempeño?
  • ¿Cuáles son las mejores herramientas para identificar vendedores de alto desempeño?
  • Resultados sobre un caso de éxito. ¿Cómo se consiguió?

Best practices para el reclutamiento remoto (28 de octubre 2020)

Acompáñanos en nuestro webinar donde te compartiremos nuestra experiencia a la hora de hacer reclutamiento remoto de forma efectiva.

Oradores: Fernando Glas, Country Manager Thomas Ecuador. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International

Descripción: En el mundo de actual y el posterior al cierre, el talento adecuado le ayudará a prosperar. La clave estará en contratar de forma remota y rápida para que su negocio prospere. Pero no será fácil: aquí trataremos los desafíos de reclutamiento remoto que enfrentará y cómo superarlos.

Lecciones principales:

  • Desafíos del reclutamiento remoto
  • Prediciendo el éxito en el trabajo
  • Mejores prácticas

¿Se llama a sí mismo líder? ¡El liderazgo no es un título, es una acción! (17 de diciembre 2020) 

Cuando hablamos de liderazgo, hablamos de un tema atemporal, pues siempre será trascendente no sólo nivel corporativo organizacional sino a nivel social y cultural. En este webinar de Thomas Talks, Carlos Acuña nos habla de qué significa realmente ser líder y nos comparte algunos consejos del Dr Mark Slaski de su blog sobre el liderazgo.
 
Oradores: Carlos Acuña, Country Manager Thomas Paraguay. Laura Allen, Channel Account Manager Thomas International
 
Lecciones principales:

  • El liderazgo es acción
  • Los seguidores son emocionales
  • Pequeñas acciones hacen la diferencia

El secreto para liderar un equipo híbrido: Prácticas para gestionar, motivar y mantener el compromiso (9 de febrero 2021)

Con una parte del equipo trabajando en la oficina y la otra parte trabajando desde casa, la jornada de trabajo puede ser muy diferente en 2021 de lo que solía ser. Entonces ¿cómo puedes manejar a estos nuevos equipos híbridos y asegurarte de que estés incluyendo a todos?

En este webinar dictado por Fernando Glas, country manager de Ecuador, hablaremos de cómo gestionar, motivar y comprometer a todos los integrantes de los nuevos equipos híbridos desarrollando nuevos hábitos de liderazgo.

Temas:

  • Los mejores consejos para liderar equipos híbridos
  • Metas para el liderazgo remoto
  • Disfunciones del equipo y la importancia de la confianza