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Los clientes de Thomas comparten sus historias

Vea cómo empresas como la suya sacaron el potencial de su personal con Thomas.

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Estudios de casos destacados

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Siemens

Siemens incorporó las evaluaciones de Thomas en su programa de liderazgo para mejorar las competencias de sus directivos.

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Yellow Pages Group

Yellow Pages contrató a Thomas International para reducir la rotación de personal y mejorar los ingresos.

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Versión 1

La versión 1 utilizó las evaluaciones de Thomas para reclutar y desarrollar candidatos que compartieran los valores de la empresa.

Descubra cómo Thomas está ayudando a las empresas a tomar decisiones más inteligentes de reclutamiento y desarrollo.

Eliminación de los sesgos en los procesos de reclutamiento de Harvey Nash

Observe cómo Harvey Nash utilizó la evaluación del comportamiento de Thomas para encontrar pruebas de prejuicios o discriminación en sus procesos de contratación.

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La asociación con Thomas apoyó a los líderes de nuestros departamentos en toda la empresa. A los directivos les gustaba tener el control del proceso de reclutamiento, y se sentían mejor preparados para tomar decisiones imparciales y objetivas.

Neal Verman
Director de RR. HH. del Grupo

Únase a más de 11 000 empresas que utilizan las soluciones de Thomas

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