Por qué usar Thomas
La plataforma en la que realmente puede confiar
Somos líderes en el mercado, estamos respaldados por una base científica sólida y nuestras evaluaciones funcionan. Podemos demostrarlo.
Abordamos frontalmente la diversidad
Todos tenemos prejuicios inconscientes y esto no debería influir en su elección en la contratación. Con Thomas, verá a sus candidatos de una forma diferente. En lugar de una pila de CV, nuestra clasificación por estrellas le mostrará quién satisface sus necesidades en función de los resultados de su evaluación.
Obtendrá preguntas personalizadas para la entrevista de cada candidato, por lo que contratará a la persona que mejor se adapte al puesto y a su equipo. Tendrá una plantilla diversa, mejores resultados y la tranquilidad de saber que cualquier prejuicio se ha quedado en la puerta.
Estamos respaldados por una base científica sólida
Estamos orgullosos de que las evaluaciones de Thomas hayan sido registradas en el Psychological Testing Centre (PTC) de la British Psychological Society (BPS), que sigue las directrices de la European Federation of Psychologists Associations (EFPA).
Esto significa que nuestras evaluaciones cumplen estrictos requisitos de validez, precisión e imparcialidad, incomparables con la mayoría de las alternativas del mercado.
Se ha demostrado que aumenta la retención
Si le encanta su equipo y se marchan, puede deberse a la forma en que se espera que trabajen.
Nuestra ciencia de las personas puede decirle con un perfil personal cómo le gusta a cada persona comunicarse, ser dirigida y ser motivada.
Puede comparar perfiles para asegurarse de que su equipo está equilibrado y gestionarlo de la forma que mejor se adapte a ellos.
Mejores conexiones
Manténgase en contacto con su equipo independientemente del lugar del mundo en el que se encuentre gracias a la información individual que le proporciona nuestra plataforma de personas.
Comparando perfiles con sus compañeros de equipo, sabrá a quién le gusta charlar por las mañanas y quién prefiere comunicarse basándose en los sentimientos.
Tener esta información le mantiene conectado, a sus equipos apoyados y a todos sintiéndose un poco más brillantes.
No se conforme sólo con nuestra palabra...
