Successieplanning

Successieplanning

Een effectief successieplan opstellen

Als een van je belangrijkste medewerkers morgen ontslag neemt, ben je daar dan op voorbereid? We werken samen met slimme bedrijven om talenten op elk niveau van de organisatie te identificeren en verder te ontwikkelen. Zo blijf je de situatie de baas en creëer je tegelijkertijd een concurrentievoordeel.

De uitdaging

1

Zorgen dat je medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn

2

Je toekomstige leiders identificeren en ontwikkelen

3

Bestaande medewerkers motiveren en ontwikkelen

Hoe we kunnen helpen

Een effectief successieplan richt zich niet alleen op nieuwe medewerkers, maar zorgt er ook voor dat je je bestaande werknemers voldoende kansen en ontwikkelingsmogelijkheden biedt. 

Met onze assessments weet je zeker dat je over een pool aan talenten beschikt, die staan te popelen om nieuwe kansen aan te grijpen als die zich aandienen.

Neem contact met ons op
Hoe we kunnen helpen

Hoe we kunnen helpen

Een effectief successieplan richt zich niet alleen op nieuwe medewerkers, maar zorgt er ook voor dat je je bestaande werknemers voldoende kansen en ontwikkelingsmogelijkheden biedt. 

Met onze assessments weet je zeker dat je over een pool aan talenten beschikt, die staan te popelen om nieuwe kansen aan te grijpen als die zich aandienen.

Neem contact met ons op
Hoe we kunnen helpen

Potentiële leiders identificeren

Onze High Potential Trait Indicator-assessment (HPTI) identificeert leiderschapspotentieel door iemands persoonlijkheidskenmerken te onderzoeken. Als je inzicht hebt in iemands persoonlijkheid, kun je gezamenlijk werken aan zijn of haar sterke punten en verbeterpunten en hen voorbereiden op een uitdagendere functie wanneer de tijd daar rijp voor is.

Toekomstige leiders ontwikkelen

Door gedrags- en emotionele voorkeuren van een werknemer te identificeren, ontstaat een objectieve basis voor een manager om zijn of haar mensen te begrijpen en te ontwikkelen. Onze Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) en Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) bieden deze informatie.

360 feedback

Onze Thomas 360 feedback kan ook helpen bij het identificeren van potentieel leiderschap door medewerkers inzicht te bieden in hun sterke punten en potentiële verbeterpunten zoals voorgesteld door hun collega's en klanten.

Duizenden bedrijven maken al gebruik van de oplossingen van Thomas om het beste uit hun mensen te halen