为什么使用 Thomas

您真正可以信赖的平台

我们是市场领军者，我们有权威科学的支持，而且我们的测评是有效可行的。我们可以证明。

我们都有无意识的偏见，这不应该影响您的用人选择。通过使用 Thomas，您可以以不同的方式看待您的求职者。我们的星级评定将根据测评结果向您显示谁满足您的需求，而不是一堆简历无从下手。

您将获得为每位求职者量身定制的面试问题，这样您可以聘用最适合该职位和您团队的人。您将拥有多元化的员工队伍、更好的成果，而且能放心地知道任何主观偏见都已被排除在外。

让我们自豪的是，Thomas 测评已在英国心理学会 (BPS) 的心理测试中心（PTC）注册，遵循欧洲心理学家联盟 (EFPA) 的指导方针。

这意味着我们的测评符合有效性、准确性和公平性的严格要求，这是大多数市场替代品所无法比拟的。

如果您热爱您的团队，而他们却离开了，原因可能是他们被期待的工作方式不是他们所习惯的。

我们的人才测评可以通过个人报告来告诉您每个人喜欢如何进行沟通、如何被管理以及如何获得激励。

您可以将报告进行比较，以确保您团队的平衡并且以最适合您团队的方式来进行管理。

通过我们的人才测评平台为您提供的个人信息，您可以与您的团队保持联系，无论他们的办公地点在世界何处。

通过与您的团队成员进行报告的比较，您将了解谁喜欢在早上进行线上咖啡聊天，谁倾向于从感受出发进行交流。

有了这些信息，您可以和团队保持联系，让您的团队得到支持，让大家都觉得更畅通了一些。