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消除招聘中的猜测
简历和 LinkedIn 个人资料无法告诉您候选人的真正潜力,靠直觉也不足以做出判断。Thomas 人才评估可帮助您了解理想候选人的行为、能力和性格特征,确保最适合您正在招聘的职位。



定义
根据岗位角色和理想特征快速建立候选人档案

招聘
使用星级评分来减少无意识偏见、预测表现并轻松地并行比较候选人

入职
通过量身定制的入职指导,让新员工有个良好的开端

“将 Thomas 评估引入企业带来了巨大的好处。我们招聘到了优秀的员工,工作环境更加和谐 - 我们的员工自我认知水平更高了。”

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培养并留住最优秀人才
了解员工要取得成功真正需要什么技能,以此释放员工潜力。培养能够将您的业务提升到更高水平的领导者。



培养敬业员工
更深入地了解真正激励团队的因素

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