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为您的企业招聘和留住合适的员工
借助 Thomas 人才评估平台，充分利用心理学的力量。做出更明智的招聘和培养决策，并预测哪些候选人最有可能在某个职位和您的公司中取得成功。
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消除招聘中的猜测
简历和 LinkedIn 个人资料无法告诉您候选人的真正潜力，靠直觉也不足以做出判断。Thomas 人才评估可帮助您了解理想候选人的行为、能力和性格特征，确保最适合您正在招聘的职位。
定义
根据岗位角色和理想特征快速建立候选人档案
招聘
使用星级评分来减少无意识偏见、预测表现并轻松地并行比较候选人
入职
通过量身定制的入职指导，让新员工有个良好的开端
“将 Thomas 评估引入企业带来了巨大的好处。我们招聘到了优秀的员工，工作环境更加和谐 - 我们的员工自我认知水平更高了。”
与您的 ATS 无缝集成
将 Thomas 接入您的招聘管理系统 (ATS)，帮助您采用更智能、客观和更快的方法招聘和培养优秀人才。
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培养并留住最优秀人才
了解员工要取得成功真正需要什么技能，以此释放员工潜力。培养能够将您的业务提升到更高水平的领导者。
培养敬业员工
更深入地了解真正激励团队的因素
引领变革
支持您的员工度过充满挑战的时期
识别未来领导者
寻找并培养您的下一代领导者
