Djupare insikter
Starkare samhörighet
Mätbara resultat
Thomas ger er de insikter ni behöver varje dag för att bygga högpresterande team, från att fatta rätt rekryteringsbeslut till att hantera era medarbetare.
Utforska Thomas Connection Intelligence (CXI), plattformen för medarbetarnas effektivitet som kopplar samman bedömningsinsikter med dagliga interaktioner och ledning.
Betrodda av framåtblickande organisationer
Över 10 000 organisationer | 140 länder | Över 45 års forskning
Era HR-utmaningar, lösta
Oavsett om ni rekryterar en ny lchef eller försöker få ett team att fungera bättre, så kan ni inte förlita er på magkänsla. När ni gissar får ni felrekryteringar, friktion och chefer som har svårt att leda.
Det är dags att ersätta intuition med insikt. Thomas hjälper er att ta itu med era svåraste personalfrågor - från korrekt rekrytering till ledarskapsutveckling och chefseffektivitet.
Från potential till prestation
Högpresterande organisationer lämnar inte ledarskapskvalitet åt slumpen.
Få ut mer i varje steg av er medarbetarresa med Thomas
Thomas CXI
Utvärdera potentialen. Connect för prestation.
Använd styrkan i tester och analyser för att utrusta era personalansvariga för allt från rekrytering till utveckling och teamprestationer.
- Identifiera och rekrytera rätt personer
- Omvandla insikter till dagliga ledningsaktiviteter
- Skapa starkare samsyn, tillit och resultat
Assess Accredited
Bygg upp intern expertis
Bli certifierad för att tolka insikter och tryggt leda er HR-strategi.
- Omvandla data till handling
- Stöd för smartare beslut
- Stärk ledarskapets genomslagskraft
Index för samhörighet
Mät vad som driver prestation
Benchmarka känslan av samhörighet, upptäck dold friktion och agera tidigt för att lösa problem med medarbetarnas engagemang.
- Följ tillit och samsyn över tid
- Identifiera hinder för engagemang
- Förbättra produktiviteten
Konsulttjänster
Förvandla prestation snabbt
Bygg upp förmågan att omvandla insikter till varaktiga resultat.
- Stärka ledarskapets genomslagskraft
- Påskynda införandet
- Driv fram mätbara förändringar
Kraftfulla insikter, enkelt levererade
Thomas-plattformen förvandlar komplex people science till tydliga, handlingsbara insikter som alla kan förstå och använda. No psychology degree required.
- Individuella profiler
Djupa insikter i hur varje person tänker, kommunicerar och fungerar bäst. - Teamanalys
Förstå teamdynamik, styrkor och potentiella risker. - Relationsguider
Handlingsbara tips för bättre samarbete mellan två personer. - Chefsstöd
Förvandla ledare till effektiva coacher med praktiska verktyg och vägledning.
Livscykelfördelen: Data som inte förlorar sitt värde
Mycket data dör i samma ögonblick som en kandidat får jobbet. Med Thomas lever dina rekryteringsinsikter vidare och bidrar till att förbättra prestationen i varje steg av medarbetarresan.
Know: Använd kandidatinsikter för förståelse för era befintliga medarbetare och upptäck eventuella gap.
Find: Identifiera de perfekta kandidaterna för nya roller baserat på vetenskapliga insikter, inte bara CV:n.
Optimise: Identifiera specifika tillväxtområden för att bygga upp personliga introduktions- och utvecklingsplaner.
Connect: Utrusta cheferna med "användarmanualen" för alla i teamet - och skapa en miljö som förbättrar prestationerna.
AI byggd för att stödja dina medarbetare - inte inte ersätta dem
På Thomas är vår inställning till AI grundad i etik och bygger på people science. Vi använder AI för att hjälpa dig att få insikt i vardagliga beslut över hela medarbetarlivscykeln - vilket hjälper chefer att agera med tydlighet, förtroende och sammanhang.
Resultatet? Ett mer konsekvent ledarskap, bättre resultat och team som gör sitt bästa.
Connection: Din konkurrensfördel
När människor förstår vad som driver deras kollegor förändras allt. Samarbetet förbättras, beslut fattas snabbare och resultaten blir fler. De smartaste företagen lämnar inte detta åt slumpen. De använder Connection Intelligence för att bygga starkare team, göra smartare rekryteringar och ge ledare möjlighet att få ut det bästa av sina medarbetare.
Betrodda av ledare som investerar i sina medarbetare
Se hur organisationer runt om i världen använder Thomas för att förändra sina arbetsplatser.
"Vi använder Thomas för att stärka teamets samarbete, särskilt i förändring – nya ledare, sammanslagna team eller omstruktureringar.
Jen Robinson
Chef för organisationsutveckling
"Sedan vi började använda Thomas har IFS sett en verklig skillnad i kvaliteten på nyanställda, liksom en betydande minskning av antalet uppsägningar under de första 6 månaderna av anställningen."
Stephen Keys
Chief Talent & Hållbarhetsansvarig
"Om du inte samarbetar med Thomas så borde du göra det. Vi har samarbetat med Thomas i flera år och är mycket nöjda med deras professionalism, support och vägledning."
Joe M
Chef för utbildning
Mer än 10 000
organisationer
45
mångårig vetenskaplig expertis
Fler än 140
länder
Är du redo att bygga en högpresterande kultur?
Om ni är redo att motverka bristande engagemang och frigöra er medarbetares potential, låt oss prata om hur Thomas kan hjälpa er organisation att utvecklas.
