Services aux entreprises

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Services professionnels de soutien

Les entreprises de services professionnels sont en constante évolution car elles s'adaptent aux besoins changeants des clients. L'engagement des employés est un défi particulier dans ce secteur, il est donc essentiel de s'assurer que les jeunes talents ont une voie de progression claire pour les retenir à long terme.

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Comment pouvons-nous aider

  • Sélectionnez les caractéristiques souhaitées de votre candidat idéal à l'aide de notre outil de profilage d'emploi
  • Utilisez les notes par étoiles pour classer objectivement les candidats par rapport à vos critères présélectionnés
  • Utilisez notre guide d'entretien ciblé pour aider à formuler les questions en fonction des forces et des faiblesses du candidat

Nous avons mis en place des processus robustes en ce qui concerne les évaluations d'aptitude, de comportement et de personnalité lors de la phase de recrutement afin d'avoir une vision complète d'un candidat.

Alain Reilly
Responsable de l'apprentissage et du développement organisationnels

Mettez le succès dans la planification de la relève

En proie à une pénurie de compétences, il est plus important que jamais de pouvoir identifier les jeunes talents et d'avoir un parcours de progression transparent et clairement défini. Cela évitera aux employés d'être désabusés par le processus ou de chercher de nouveaux pâturages.

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Comment pouvons-nous aider

  • Trouvez des leaders potentiels grâce à notre évaluation de la personnalité en milieu de travail, qui identifie les traits de personnalité liés au potentiel de leadership
  • Construisez un plan de développement pour vos futurs leaders en comprenant les préférences comportementales et émotionnelles ainsi que leurs limites
  • Notre évaluation des commentaires à 360 degrés aide les employés à comprendre leurs points forts et leurs domaines potentiels de développement, comme suggéré par leurs collègues et clients

Gérez votre personnel à distance en toute simplicité

Les managers ont besoin des bonnes compétences et caractéristiques pour diriger une équipe qu'ils n'ont peut-être jamais rencontrées en personne.

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Comment pouvons-nous aider

  • Identifiez la manière dont vos collaborateurs aiment communiquer et communiquer avec eux
  • Découvrez comment motiver vos collaborateurs
  • Apprenez à gérer au mieux chaque individu pour assurer la productivité et maintenir un état de bien-être positif

Libérez le pouvoir des gens avec Thomas