Thomas components
员工身心健康
专注身心健康,提高生产力
利用人才测评支持您的团队,了解他们,给予他们成长所需的工具。
![Employee Wellbeing](/sites/default/files/thomas-files/styles/hero_media/public/2024-01/header_person6.png?itok=bSxYU0HS)
![Feel more confident at work](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_component_media/public/2024-01/Feel%20more%20confident%20at%20work.png?itok=D8gaiAY5)
在工作中更有信心
有些工作对每个人来说都很困难,但这并不意味着您应该受到它的限制。
我们将为您提供工具来让您在工作中更加自信,并制定策略来解决让您害怕的事情。管理冲突,培养自信,或者学习如何说“不”。
您的个人报告将向您展示尚有成长空间的方面,而我们将帮助您达成目标。
![Say-goodbye-to-herd-behaviour](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_component_media/public/2024-02/Say-goodbye-to-herd-behaviour.png?itok=eYg8BnFr)
不再随波逐流
人们感到被接受时,就不必隐藏自己的真实面貌。这非常有力量,对吧?
“同事比较”(Colleague Compare)突出了每个人的差异,并提供了如何最佳合作的技巧,所有这些都由我们的商业心理学家团队整理而成。
您将拥有一个多元化、包容性的工作场所,没有人需要隐藏自己的真实面貌。
![Develop self-awareness](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_component_media/public/2024-01/Develop%20self-awareness.png?itok=aNF6bma5)
发展自我意识
自我意识的力量不应该被低估,所以,让我们为每个人提供了解自己的工具。
您将了解自己在不同软技能和性格特征方面与同事的比较,并拥有工具来帮助您更好地协作,对彼此更富有同情心,并且以快乐、包容的方式工作。
![Help your managers manage wellbeing](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_component_media/public/2024-01/Help%20your%20managers%20manage%20wellbeing.png?itok=ItIgeoug)
帮助您的管理者了解身心健康
我们希望管理者们关心团队在工作中的身心健康,但这可能会让人感觉是一个相当大的要求。有了 Thomas 就不一样了。
我们为您提供工具来真正了解您的团队和他们喜欢的管理方式,以及有关如何相互激励和沟通的技巧。
这是人才测评的力量,用它来为您的团队赋能。
![simplicity_icon](/sites/default/files/thomas-files/styles/column_media/public/2024-01/simplicity_icon%20.png?itok=QEFpStGw)
简洁
让人才测评的力量立即发挥作用,无需培训。
![insight_icon](/sites/default/files/thomas-files/styles/column_media/public/2024-01/insight_icon.png?itok=AXAfU5uK)
见解
找到每个职位的最佳人选,并利用简明易懂的见解组建和谐团队。
![trust_icon](/sites/default/files/thomas-files/styles/column_media/public/2024-01/trust_icon.png?itok=Y9qa0O79)
信任
以经过证明的心理科学为基础,得到世界一流机构和学者的验证。