Thomas components
管理冲突
驾驭冲突,加强协作
就人才测评而言,我们拥有唯一的解决方案,来促进彼此之间的理解,将自我意识提升到全新的水平,并最大限度地减少团队内部的冲突。
![header_person8](/sites/default/files/thomas-files/styles/hero_media/public/2024-04/header_person8%20%281%29.png?itok=hSDDbRnG)
运用人才测评的力量管理冲突
更深层次地了解自己
通过我们的评估,您可以深入了解自己在工作场所的行为和个性。
每个人都可以探索到更深层次的理解和自我意识,因此您可以自我反思冲突,并学会如何利用自己的优势来支持团队。
![Leading-Assessments](/sites/default/files/thomas-files/2024-04/Leading-Assessments_0.png)
与团队步调保持一致
根据您希望在团队中开展的工作,我们的心理学家会根据问题编写员工满意度调查,从而了解冲突的根源以及团队可以如何改进。
![Tailored-Questions](/sites/default/files/thomas-files/2024-04/Tailored-Questions.png)
挑战自己的与众不同
了解您的团队沟通方式偏好、工作方式偏好以及他们之间的分歧在哪里。
您将找到如何更好地沟通和以最佳方式合作的顶级技巧,利用您的与众不同在团队中脱颖而出。
![Colleague-Compare](/sites/default/files/thomas-files/2024-04/Colleague-Compare.png)
我们便是这方面的专家
在我们的专家主持下,与您的团队一起开展小组活动。
我们的专家可以根据 Thomas报告的情况,对团队的综合优势和劣势进行分析,利用我们的心理学家编写的问题进行辅导,并利用他们多年的经验,就如何管理冲突提出建议,使您的团队达到最佳状态。
![Facilitated-by-experts](/sites/default/files/thomas-files/2024-04/Facilitated-by-experts.png)
让每个人都能按部就班
利用我们的“后续学习旅程”,让每个人都跟上已确定的下一步骤,并让每个人都负起责任。
这将有助于在团队中建立新的、有益的惯性思维,从而最大限度地减少未来的冲突。
![Learning-journeys](/sites/default/files/thomas-files/2024-04/Learning-journeys.png)
![Its-easy-to-use](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_component_media/public/2024-04/Its-easy-to-use.png?itok=xUOwugT1)
简单方便易上手
我们平台上的所有内容都以积极、易懂的方式编写。
将我们对发展的见解和建议付诸实践并不难,如果您需要任何额外的帮助,这就是我们的职责所在。
![It's backed by science](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_component_media/public/2024-04/It%27s%20backed%20by%20science.png?itok=FTMzw7YN)
具备科学依据
让我们自豪的是,Thomas 测评已在英国心理学会 (BPS) 的心理测试中心(PTC)注册,遵循欧洲心理学家联盟 (EFPA) 的指导方针。
这意味着我们的测评符合有效性、准确性和公平性的严格要求,这是大多数市场替代品所无法比拟的。