Manifeste de Thomas sur le recrutement, la fidélisation & le développement

Manifeste de Thomas sur le recrutement, la fidélisation & le développement

Recrutement, fidélisation et développement : Thomas va à l’essentiel.

Grâce à notre solution en science des ressources humaines, nous savons comment comprendre en profondeur les compétences, les motivations et les comportements des collaborateurs, en répondant aux questions suivantes: 

• Cette personne excellera-t-elle  dans notre environnement de travail ? 

• Comment aider les membres de mon équipe à mieux collaborer ? 

• Cette personne va-t-elle comprendre sa mission et être opérationnelle rapidement ? 

• Quels sont mes futurs leaders à potentiel? 

• Cette offre d’emploi repose-t-elle sur des données, que sur l’instinct? 

Remettez en question ce que pense la majorité grâce à l’expertise de Thomas... 

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De quels sujets traite le manifeste? 

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Recrutement

Vous assurez que vous engagez le bon candidat est essentiel. Ce manifeste décrit les défis à surmonter en matière de recrutement et vous donne des solutions pour les surmonter. 

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Développement

Comment exploiter les compétences de vos collaborateurs ? Comment identifier les futurs leaders à potentiel ? Avec l’expertise de Thomas. 

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Fidélisation

43 % des collaborateurs quitteraient leur poste pour gagner 10 % de plus. S’assurer du bonheur de ses équipes paie ! Explorer l'impact du recrutement et du développement sur la fidélisation.  

Submitted by Nick Liddle on Tue, 09/01/2020 - 15:24