77 % des entreprises déclarent faire actuellement face à une carence sur le plan du leadership. En parallèle, seulement 26 % des employés se sentent très valorisés au travail. Pire, 33 % du personnel se sent dévalorisé.
Avez-vous besoin d'aide pour identifier et former les futurs leaders ?
Vos programmes de développement du personnel sont-ils basés sur des modèles génériques plutôt que sur chaque individu ?
Disposez-vous des ressources nécessaires pour gérer les équipes et les individus les moins performants ?
Ces évaluations permettent aux chefs d'équipe de faciliter le développement des employés, de mieux comprendre ce qui motive chacun d'entre eux et de baser leurs processus de recrutement et de redéploiement sur des données concrètes.
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Ces évaluations permettent aux chefs d'équipe de faciliter le développement des employés, de mieux comprendre ce qui motive chacun d'entre eux et de baser leurs processus de recrutement et de redéploiement sur des données concrètes.
Utiliser nos évaluations pour favoriser le développement
Nos évaluations abordent de nombreux aspects relatifs au comportement, à l'aptitude et à la personnalité sur le lieu de travail, vous offrant un aperçu complet et clair de vos candidats et de votre entreprise. Vous pouvez par exemple les utiliser pour identifier comment le comportement et la personnalité d'une personne contribuent à sa réussite professionnelle, ou analyser la personnalité et l'intelligence émotionnelle de vos employés pour les aider à mettre en place des stratégies pratiques pour améliorer leurs performances au travail.
- Gérer les performances au niveau individuel
- Déterminer les domaines à développer
- Communiquer plus efficacement
- Évaluer la vitesse à laquelle une personne apprend de nouvelles informations
- Veiller à leur motivation et leur implication
- Découvrir comment développer les compétences individuelles via des formations
- Cerner les traits de personnalité de vos employés pour mieux comprendre leurs points forts et points faibles
- Créer et soutenir les plans de développement en leadership
