Plateforme d'onboarding

Thomas components

Plateforme d'onboarding

Aidez les nouvelles recrues à être opérationnelles

Vous avez travaillé dur pour trouver la personne idéale, votre processus d'intégration doit maintenant poursuivre ces efforts. Cependant, bien trop souvent, les entreprises ont recours à une approche universelle qui est susceptible de démotiver les nouvelles recrues au moment où elles devraient l'être le plus. 

Notre plateforme d'intégration des collaborateurs vous permet de comprendre comment manager, motiver et communiquer efficacement avec chacune de vos nouvelles recrues afin de les aider à être immédiatement opérationnelles.

Onboarding hero image 1
Onboarding hero image mobile

Same assessment different outputs image 1

Une évaluation bénéfique tout au long du parcours de votre recrue

Les évaluations Thomas vous accompagnent au-delà de votre processus de recrutement. Les informations récoltées peuvent être utiles tout au long du parcours professionnel de votre recrue et notamment lors de son intégration. Elles permettront également de veiller à l'engagement et à la productivité de votre collaborateur.


bespoke onboarding image 1

Des conseils d'onboarding personnalisés

Chaque nouveau collaborateur doit pouvoir bénéficier d'une intégration individualisée. Quelle est la meilleure façon de communiquer avec lui ? Comment aborde-t-il la prise de décision ? Quelles sont ses sources de motivation ? Chaque détail peut influencer considérablement son adaptation au poste et avoir un impact sur son implication à long terme.

L'évaluation comportementale Thomas fournit des conseils d'intégration personnalisés en fonction des résultats de chacun.

[Thomas Perform] est intuitif. La plateforme permet d'accéder rapidement à du contenu personnalisé et adapté à l'entreprise sur la façon de manager, motiver et intégrer les membres d'une équipe. Nous pouvons également connaître les points forts et les préférences de communication de chacun. C'est un outil indispensable à tout manager.

Tracey Knowles
Directrice des Ressources Humaines
effective onboarding image 1

Une intégration réussie en présentiel ou à distance

Réussir à intégrer un collaborateur en présentiel est déjà complexe. Qu'en est-il si la personne travaille à distance ? En effet, le télétravail peut compliquer la tâche. C'est pourquoi il est plus important que jamais de savoir comment revéler les talents de vos collaborateurs, où qu'ils soient.

L'évaluation comportementale Thomas fournit des conseils personnalisés sur le soutien à apporter aux personnes en télétravail, facilitant ainsi le travail des managers et des nouveaux collaborateurs.

Libérez le pouvoir de vos collaborateurs avec Thomas