Software de incorporación

Thomas components

Software de incorporación

Ayude a los empleados recién contratados a comenzar a trabajar de inmediato

Si bien ha dedicado un gran esfuerzo para encontrar a la persona adecuada, su proceso de incorporación debería cumplir sus expectativas. Pero, con demasiada frecuencia, las empresas utilizan un enfoque generalizado que puede hacer que los nuevos empleados se sientan desencajados en vez de estar motivados. 

Con una clara comprensión de cómo gestionar, motivar y comunicarse con cada uno de sus nuevos empleados de la manera más eficaz, nuestra plataforma de incorporación de empleados puede hacer que empiecen a desempeñarse adecuadamente de inmediato.

Onboarding hero image 1
Onboarding hero image mobile

Same assessment different outputs image 1

Una evaluación que brinda beneficios a lo largo del ciclo de vida del empleado

Las evaluaciones de Thomas no solo apoyan su proceso de contratación. Sus resultados pueden ser útiles durante todo el ciclo de vida del empleado, desde el proceso de incorporación, lo que le permite mantener a su personal comprometido y productivo.


bespoke onboarding image 1

Incorporación a la medida para todos

Hay que tratar a cada nuevo empleado como un individuo. ¿Cuál es la mejor manera de comunicarse con él? ¿Cómo aborda las decisiones? ¿Qué es lo que realmente lo motiva? Los detalles más pequeños pueden marcar una gran diferencia en cuanto a la rapidez con la que se incorpora, e incluso influir en su compromiso a largo plazo.

La evaluación del comportamiento de Thomas proporciona asesoría personalizada sobre cómo incorporar a cada nuevo empleado en función de los resultados de la misma.

[Thomas Perform] es una plataforma intuitiva, y poder acceder rápidamente a contenido específico de la empresa, adaptado a cada persona, sobre cómo gestionar, motivar e incorporar a los nuevos miembros del equipo, así como poder ver sus puntos fuertes y sus preferencias de comunicación, será de un valor incalculable para los gerentes de personal en cualquier parte.

Tracey Knowles
Jefa de Recursos Humanos y Talento
effective onboarding image 1

Incorporación eficaz en cualquier lugar

Incorporar a alguien de forma presencial ya es bastante difícil, ¿y qué pasa si esa persona trabaja a distancia? Esto es aún más difícil, por lo que es más importante que nunca saber cómo sacar lo mejor del personal independientemente de dónde se encuentre.

La evaluación del comportamiento de Thomas ofrece asesoría a la medida sobre la forma en que cada persona necesitará apoyo cuando trabaje a distancia, lo que les facilita mucho la vida tanto al gerente de personal como a los nuevos empleados.

Libere el potencial de su personal con Thomas