入职培训软件

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入职培训软件

帮助新入职员工快速上手工作

您为寻找合适人才已经付出了诸多努力,入职流程不应让您感到失望。然而,在大多数情况下,企业会采用“一刀切”的入职管理方式,这可能会让新入职员工在本应最兴致勃勃时感到消极。

借助我们的员工入职培训平台,您可以清楚了解如何最有效地管理、激励每位新入职员工并与他们沟通,让他们快速上手工作。

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一个测评可以惠及员工整个任职期

Thomas 测评不仅能为招聘流程提供支持。自员工入职开始至整个任职期,测评结果中的见解都能发挥作用,帮助您保持员工的敬业度和生产率。


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为每位员工量身打造入职培训

每位新入职员工都需要个别对待。与他们沟通的最佳方式是什么?他们如何做出决策?真正激励他们的因素是什么?最微小的细节都可能对他们快速上手工作产生重大影响,甚至影响他们的长期敬业度。

Thomas 行为测评根据每个人的具体测评结果,为其入职流程提供个性化建议。

[Thomas Perform] 简单易上手,能够快速访问针对企业量身定制的内容,帮助了解如何管理、激励团队成员并为他们安排入职培训,而且还能查看他们的优势和沟通偏好,这对所有人事经理而言都极具价值。

Tracey Knowles
人力资源与人才部主管
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突破地域限制的高效入职流程

线下面对面的入职培训已非易事,更何况远程环境?居家办公加剧了这一挑战,因此,了解如何让贵公司身处各地的员工发挥最佳潜力,比以往任何时候都更加重要。

Thomas 行为测评根据每个人在远程办公时所需的支持,提供量身打造的建议,帮助减轻人事经理和新入职员工的压力。

Thomas 助您发挥员工才能