有 77% 的组织表示,他们目前正面临着领导断层的问题。此外,仅 26% 的员工表示在工作中感到“受高度重视”,甚至有 33% 的员工认为自己被轻视!
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您在识别和培养未来领导方面是否需要帮助?
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您的员工发展计划是否采用模板而不是立足个体?
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从提高员工敬业度到培养未来的领导
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