我们的人才评估平台能够帮助您提升团队的多样性，并减少决策过程中的无意识偏见。

• 在开始招聘流程之前，请使用我们的职位分析工具选择理想候选人的特质
• 当开始有人投递申请后，请根据您预先选择的标准使用星级评分对候选人客观地进行排名
• 参考我们有针对性的面试指南，根据候选人的优势和劣势确定面试问题

有证据表明，打造一支更为多样化的员工队伍有助于企业提升业绩。

我们的白皮书《重新思考工作场所多样性》概括阐述了更加多元化的团队能够为企业带来的诸多好处，以及企业应如何克服挑战，实现这一目标。

• 找到技能组合符合角色要求的人才 - 在考虑候选人之前定义角色所需的特质
• 依据这些特质对候选人进行评估，根据评估结果逐一比较各候选人
• 通过针对每名候选人设计的面试问题，深入了解他们各自的优势和局限